Sciences Economique, Gestion et Sciences Commerciales

Permanent URI for this community

http://depotucbet.univ-eltarf.dz:4000/handle/123456789/16

Browse

Browsing Sciences Economique, Gestion et Sciences Commerciales by Title

  • Item
    ISO14001 دور نظام الادارة البيئية وفقا للمواصفة في تحسين الاداء الاستراتيجي للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة انفاميديس
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2024) شعابنة عبد السالم ; ملوك سيد احمد
    This study aims to shed light on the role played by the Environmental Management System according to ISO 14001 in enhancing the strategic performance of the organization, using Enfamedis as a case study. The research problem posed was: How does the implementation of the Environmental Management System based on ISO 14001 affect the strategic performance of Enfamedis? To achieve the study objectives, the IMRAD method was employed, combining descriptive-analytical approaches in both theoretical and practical aspects. A case study methodology was adopted for the practical side, utilizing a questionnaire distributed to a random sample of 30 respondents, which was processed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS),Through this study, we found a statistically significant positive impact (α = 0.05) of implementing the Environmental Management System according to ISO 14001 on improving the strategic performance of Enfamedis. This system enables organizations to achieve tangible improvements in resource efficiency and environmental cost reduction, thereby enhancing profitability and sustainability تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على دور نظام الإدارة البيئية وفقًا للمعيار ISO 14001 في تعزيز الأداء الاستراتيجي للمنظمة، وذلك باستخدام شركة Enfamedis كدراسة حالة. وتمثلت مشكلة البحث في: كيف يؤثر تطبيق نظام الإدارة البيئية وفقًا للمعيار ISO 14001 على الأداء الاستراتيجي لشركة Enfamedis؟ ولتحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام منهج IMRAD، الذي يجمع بين المنهج الوصفي التحليلي في الجانبين النظري والعملي. أما في الجانب العملي، فقد تم اعتماد منهجية دراسة الحالة، باستخدام استبيان وزع على عينة عشوائية من 30 مستجيبًا، وتمت معالجته باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وقد توصلت هذه الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية (α = 0.05) لتطبيق نظام الإدارة البيئية وفقًا للمعيار ISO 14001 على تحسين الأداء الاستراتيجي لشركة Enfamedis. يتيح هذا النظام للمؤسسات تحقيق تحسينات ملموسة في كفاءة الموارد وخفض التكاليف البيئية، وبالتالي تعزيز الربحية والاستدامة.
  • Item
    The role of talent management in developing organizational innovation -Case study
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2024) شيماء دزيدي
    This study aimed at explaining the role of talent management in developing organizational innovation. Talent management was operationalized in three dimensions: talent attraction, talent development and talent retention. Organizational innovation was also operationalized into: originality, fluency, sensitivity to problems, risk- taking and flexibility. A case study was conducted at Wood Conversion Foundation. The questionnaire was distributed over a sample of 35employees in the organization. After analyzing the field results using SPSS v.26, findings showed that talent management contributes to the development of organizational innovation. هدفت هذه الدراسة إلى توضيح دور إدارة المواهب في تطوير الابتكار التنظيمي. وُضعت إدارة المواهب في ثلاثة أبعاد: جذب المواهب، وتطويرها، والاحتفاظ بها. كما وُضع الابتكار التنظيمي في أبعاد: الأصالة، والانسيابية، والحساسية للمشكلات، والمخاطرة، والمرونة. أُجريت دراسة حالة في مؤسسة وود كونفيرشن. ووُزع الاستبيان على عينة من 35 موظفًا في المؤسسة. وبعد تحليل النتائج الميدانية باستخدام برنامج SPSS الإصدار 26، أظهرت النتائج أن إدارة المواهب تُسهم في تطوير الابتكار التنظيمي.
  • Item
    اثر ادارة المعرفة على تنمية راس المال البشري دراسة حالة
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2024) قداش زين الدين ; مانع منية
    This study aims to identify the role and importance of knowledge management processes in developing human capital in an economic institution, considering knowledge as the essential intangible presence whose role has grown in the success of business organizations and which has led to the transformation of the business environment from a traditional economy to a modern economy based on the knowledge present in The minds of its individuals through their experiences and abilities that can be obtained from the surrounding environment through the processes it covers of generating, storing, distributing and applying knowledge. The study reached the following results: There is a strong correlation between knowledge management as a modern method and human capital development. Accordingly, knowledge management with its components is considered one of the most important and successful administrative methods for forming, training and developing the human resource with the aim of optimally exploiting the resource’s cognitive energies in order to achieve the highest levels of efficiency and job satisfaction and thus achieve competitive advantage. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور وأهمية عمليات إدارة المعرفة في تنمية رأس المال البشري في المؤسسة الاقتصادية، باعتبار المعرفة حضورًا أساسيًا غير ملموس، تعاظم دوره في نجاح منظمات الأعمال، مما أدى إلى تحول بيئة الأعمال من اقتصاد تقليدي إلى اقتصاد حديث قائم على المعرفة الكامنة في عقول أفرادها من خلال خبراتهم وقدراتهم المكتسبة من البيئة المحيطة، من خلال العمليات التي تشملها من توليد وتخزين وتوزيع وتطبيق. توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: هناك علاقة وطيدة بين إدارة المعرفة كمنهج حديث وتنمية رأس المال البشري. وعليه، تُعتبر إدارة المعرفة بمكوناتها من أهم وأنجح الأساليب الإدارية في تكوين وتدريب وتطوير الموارد البشرية، بهدف الاستغلال الأمثل للطاقات المعرفية للمورد، بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة والرضا الوظيفي، وبالتالي تحقيق الميزة التنافسية.
  • Item
    اثر التحول الرقمي على بيئة الاعمال دراسة حالة شركة
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2024) بوقرن يوسف ; بونادر راضية
    The world is witnessing a massive technological revolution known as "digital transformation", which is impacting various aspects of life, including the business environment. Digital transformation refers to the comprehensive adoption of digital technology in all processes and activities of business organizations. The study aims to study the impact of digital transformation on the business environment in an effort to identify the journey of digital transformation as one of the innovations of information and communication technology, and to reveal the most important changes that this transformation brings about in the digital business environment. The study included a review of the concepts of digital transformation, the motives of digital transformation, the requirements for the success of digital transformation, the most important technologies that support digital transformation, and the strategies used to achieve this transformation. The study also included the general framework of the business environment and the most important factors that interact in the business environment, methods of analyzing the business environment, and identifying the impact of digital transformation on the business environment in three variables: business models, customer experience, and competition environment. يشهد العالم ثورة تكنولوجية هائلة تُعرف بـ"التحول الرقمي"، والتي تؤثر على مختلف جوانب الحياة، بما في ذلك بيئة الأعمال. ويُشير التحول الرقمي إلى التبني الشامل للتكنولوجيا الرقمية في جميع عمليات وأنشطة منظمات الأعمال. تهدف الدراسة إلى دراسة تأثير التحول الرقمي على بيئة الأعمال، سعيًا للوقوف على رحلة التحول الرقمي كأحد ابتكارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والكشف عن أهم التغييرات التي يُحدثها في بيئة الأعمال الرقمية. وتضمنت الدراسة استعراضًا لمفاهيم التحول الرقمي، ودوافعه، ومتطلبات نجاحه، وأهم التقنيات الداعمة له، والاستراتيجيات المُستخدمة لتحقيقه. كما تضمنت الدراسة الإطار العام لبيئة الأعمال، وأهم العوامل المتفاعلة فيها، وطرق تحليلها، وتحديد أثر التحول الرقمي عليها في ثلاثة متغيرات: نماذج الأعمال، وتجربة العملاء، وبيئة المنافسة.
  • Item
    اثر التسويق بالعلاقات في تنمية الميزة التنافسية
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2022) بوروبة وئام ; بوطبة نورهان
    This study aimed to identify the impact of relationship marketing in achieving the competitive advantage in Algeria Telecom Corporation, a field study of Algeria Telecom Company, El Tarf branch, in order to know the extent to which the institution under study embodies the concept of relational marketing on reality, and to know the most important pillars it adopts to strengthen its relations with customers and maintain them and to be able to enhance their satisfaction. Therefore, a field study was carried out and a number of the institution’s employees were questioned, using a questionnaire, where 30 questionnaires were distributed to the study sample, on the subject of relationship marketing as an explanatory variable represented by (service quality, continuous improvement, strengthening the relationship with the customer, studying customer complaints, internal marketing). Competitive advantage as a responsive variable, and the study variables were subjected to a set of statistical methods, the most important of which are: simple linear regression to know the effect of relationship marketing in achieving competitive advantage هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التسويق بالعلاقات في تحقيق الميزة التنافسية في مؤسسة اتصالات الجزائر، دراسة ميدانية لشركة اتصالات الجزائر فرع الطارف، وذلك لمعرفة مدى تطبيق المؤسسة المدروسة لمفهوم التسويق بالعلاقات على أرض الواقع، ومعرفة أهم الركائز التي تعتمدها لتعزيز علاقاتها مع العملاء والمحافظة عليهم وتعزيز رضاهم. لذلك، أجريت دراسة ميدانية، وتم توجيه أسئلة لعدد من موظفي المؤسسة، باستخدام استبيان، حيث تم توزيع 30 استبيانًا على عينة الدراسة، حول موضوع التسويق بالعلاقات كمتغير تفسيري يتمثل في (جودة الخدمة، التحسين المستمر، تقوية العلاقة مع العميل، دراسة شكاوى العملاء، التسويق الداخلي). والميزة التنافسية كمتغير مستجيب، وقد خضعت متغيرات الدراسة لمجموعة من الأساليب الإحصائية، من أهمها: الانحدار الخطي البسيط لمعرفة أثر التسويق بالعلاقات في تحقيق الميزة التنافسية
  • Item
    اثر التمكين الاداري على السلوك الابداعي للموارد البشرية دراسة حالة
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2024) مصدق بشرى
    هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للموظفين بمديرية الضرائب بولاية الطارف فرع بوحجر، وقد طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة قوامها 32 موظفًا، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث الاستبيان لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبيان باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) بالاعتماد على المتوسطات الرياضية والانحرافات المعيارية ومعاملات الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة إلى عدد من النتائج، من أهمها وجود اهتمام نسبي بتمكين الموظفين في المؤسسة محل الدراسة، وأن تنظيم مديرية الضرائب بولاية الطارف فرع بوحجر موضوع الدراسة الميدانية يتميز بارتفاع نسبي في الاهتمام بتمكين الموظفين .This study aimed to investigate the impact of administrative empowerment on the creative behavior of employees, at of the Tax Directorate of the State of Taref, Bouhjar Branch ,The study was applied to a simple random sample of 32 employees, and to achieve the objectives of the study, the researcher used the questionnaire to collect data, and the data contained in the questionnaires were analyzed by using the statistical package for social sciences (Spss) by relying on the mathematical averages, standard deviations, correlation coefficients, multiple regression analysis, and the study concluded a number of results, most importantly that there is relatively high interest in empowering employees in the institution under study, and that the In the organization of the Tax Directorate of the State of Taref, Bouhjar Branch, the subject of the field study.
  • Item
    اثر التمكين في مقاومة التغيير التنظيمي
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2022) بونوالة إيمان ; سنان بشرة
    This study aimed to highlight the impact of administrative empowerment and its dimensions in resiting organizational change in the Algeria telecom Company in El Tarf. A various statistical methods were used to analyze the study data including five-point Likertscal. The study concludedwith a set of important findings and suggestions , the most prominenr of whichis the need for Algeria Telecom Company to pay attention to the dimensions of administrative empowerment because of itsgreat importance in resisting organizational change in the organization, in order to ensure the continuity of businedd and good progress of performing tasks in the company. هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر التمكين الإداري وأبعاده في مواجهة التغيير التنظيمي بشركة اتصالات الجزائر بالطارف. وقد استُخدمت أساليب إحصائية متنوعة لتحليل بيانات الدراسة، منها مقياس ليكرتسكيل الخماسي. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والمقترحات المهمة، أبرزها ضرورة اهتمام شركة اتصالات الجزائر بأبعاد التمكين الإداري لما له من أهمية بالغة في مقاومة التغيير التنظيمي في المنظمة، بما يضمن استمرارية العمل وسير العمل في الشركة.
  • Item
    اثر الدكاء الاستراتيجي على عملية اتخاد القرارات في المؤسسة دراسة حالة
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2024) راحمّ جواهر ; حموديّ سولاف
    This study aims to identify the impact of strategic intelligence on the decision making process in the organisation, by applying it to the Algeria Telecom corporation _Al tarf_, relying on the dimensions of strategic intelligence (foresight, future vision, systematic thinking, motivation, partnership), as an independent variable and the decision making process as a dependent variable تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء الاستراتيجي على عملية اتخاذ القرار في المؤسسة، وذلك بتطبيقه على شركة اتصالات الجزائر الطرف، بالاعتماد على أبعاد الذكاء الاستراتيجي (استشراف المستقبل، الرؤية المستقبلية، التفكير المنهجي، التحفيز، الشراكة) كمتغير مستقل، وعملية اتخاذ القرار كمتغير تابع.
  • Item
    اثر العملات الافتراضية المشفرة على المعاملات في القطاع المالي والمصرف _ تجربة الامارات العربية المتحدة_.
    (جامعة الشادلي بن جديد الطارف, 2025) بوزينة ،مدار ; غادة ، صبرينة
    هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على أثر العملات الافتراضية المشفرة على المعاملات في القطاع المالي والمصرفي. وفي سبيل تحقيق ذلك اعتمدنا في الجزء النظري على المنهج الوصفي لبيان حقيقة النقود الافتراضية أنواعها، خصائصها ومزاياها، مع تحليل آثار استخدامها على المعاملات المالية. ولغرض التعمق في الموضوع والإلمام بمختلف جوانبه قمنا بالتركيز على تجربة دولة الإمارات العربية المتحدة في هذا المجال من خلال دراسة حالة بورصة ناسداك دبي. وقد توصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها: ضعف البنية التحتية لهذه النقود يجعلها عرضة لتقلبات حادة في أسعارها عند أدنى المواقف والأحداث الاقتصادية، كما أن عدم وجود جهة مركزية تنظم عمليات إصدارها وتدعمها وتحميها عند الأزمات ساهم في زيادة التذبذبات في أسعار صرفها و كان من أهم مقترحات الدراسة ضرورة وجود تنسيق وتعاون نقدي دولي يعمل على وضع الأطر الكفيلة بحماية المتعاملين بهذه النقود، مع العمل على صياغة قوانين تضبط إصدار هذه النقود واليات تداولها على المستوى الدولي. .............................................................................................. This study aimed to ascertain the impact of encrypted virtual currencies on transactions in the financial and banking sectors. To achieve this, the theoretical part relied on the descriptive method to explain the reality of virtual currencies, their types, characteristics, and advantages, along with analysing the effects of their use on financial transactions. To delve deeper into the subject and understand its various aspects, we focused on the experience of the United Arab Emirates in this field through a case study of Nasdaq Dubai. The study reached several key conclusions: the weak infrastructure of these currencies makes them susceptible to sharp fluctuations in their prices during adverse economic situations and events. Furthermore, the absence of a central body to regulate their issuance, support, and protect them during crises contributed to increased volatility in their exchange rates. Among the most important recommendations of the study was the necessity of international monetary coordination and cooperation to establish frameworks that protect those dealing with these currencies, along with working on formulating laws to regulate the issuance and trading mechanisms of these currencies at the international level.
  • Item
    اثر العملات الافتراضية المشفرة على المعاملات في القطاع المالي والمصرف _ تجربة الامارات العربية المتحدة_.
    (جامعة الشادلي بن جديد الطارف, 2025) بوزينة ،مدار ; غادة ، صبرينة
    هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على أثر العملات الافتراضية المشفرة على المعاملات في القطاع المالي والمصرفي. وفي سبيل تحقيق ذلك اعتمدنا في الجزء النظري على المنهج الوصفي لبيان حقيقة النقود الافتراضية أنواعها، خصائصها ومزاياها، مع تحليل آثار استخدامها على المعاملات المالية. ولغرض التعمق في الموضوع والإلمام بمختلف جوانبه قمنا بالتركيز على تجربة دولة الإمارات العربية المتحدة في هذا المجال من خلال دراسة حالة بورصة ناسداك دبي. وقد توصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها: ضعف البنية التحتية لهذه النقود يجعلها عرضة لتقلبات حادة في أسعارها عند أدنى المواقف والأحداث الاقتصادية، كما أن عدم وجود جهة مركزية تنظم عمليات إصدارها وتدعمها وتحميها عند الأزمات ساهم في زيادة التذبذبات في أسعار صرفها و كان من أهم مقترحات الدراسة ضرورة وجود تنسيق وتعاون نقدي دولي يعمل على وضع الأطر الكفيلة بحماية المتعاملين بهذه النقود، مع العمل على صياغة قوانين تضبط إصدار هذه النقود واليات تداولها على المستوى الدولي. .............................................................................................. This study aimed to ascertain the impact of encrypted virtual currencies on transactions in the financial and banking sectors. To achieve this, the theoretical part relied on the descriptive method to explain the reality of virtual currencies, their types, characteristics, and advantages, along with analysing the effects of their use on financial transactions. To delve deeper into the subject and understand its various aspects, we focused on the experience of the United Arab Emirates in this field through a case study of Nasdaq Dubai. The study reached several key conclusions: the weak infrastructure of these currencies makes them susceptible to sharp fluctuations in their prices during adverse economic situations and events. Furthermore, the absence of a central body to regulate their issuance, support, and protect them during crises contributed to increased volatility in their exchange rates. Among the most important recommendations of the study was the necessity of international monetary coordination and cooperation to establish frameworks that protect those dealing with these currencies, along with working on formulating laws to regulate the issuance and trading mechanisms of these currencies at the international level.
  • Item
    اثر القيادة التحويلية على الابداع التنظيمي - دراسة حالة -
    (جامعة الشاذلي بن جديد الطارف, 2025) شعيب كبير ; زين الدين سايمي
    هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي في مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الطارف، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، وقد تم الإعتماد على الإستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات وذلك بتوزيعه على عينة عشوائية مؤلفة من 34موظف، وبعد تحليل النتائج بإستخدام برنامج SPSSتوصلت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق القيادة التحويلية مرتفع، بينما يوجد مستوى متوسط للإبداع التنظيمي، بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي. وبناء على هذه النتائج تم اقتراح مجموعة من النقاط، من أهمها تشجيع المسؤولين على استخدام لغة تحفيزية مشجعة وتنظيم دورات تدريبية تشجع على التفكير السريع والعصف الذهني htsa aAs n ssey Ai s yhAsin Aty yiiybA ii htshaiitesAsihsd mys ytats ih hsti otiashbyr sh it yt -d btysAsasAn sh Aty tdoytss hydybie nit itsAsihr tditoshszsAsihs Ai sbtsyay Aty icnybAsaya ii Aty aAs n dy s i Ay s yabts Asay shsdnAsbsd eyAti r sasho Aty nsyaAsihhssty sa s sAs biddybAsih Aiidr dtsbt saAtscsAy sA ih s tsh ie .ye dinyya ase dy ii as tiAyt shsdnzsho Aty tyasdAa sasho Aty PoPP tiotser Aty aAs n bihbds y AtsA Aty dyayd ii se dyeyhAsho ii htshaiitesAsihsd dys ytats sa tsotr dtsdy Atyty sa s eysh bshA se sbA ii dyayd ii itoshszsAsihsd btysAsasAnr sh s sAsih Atyty sa s aAsAsaAsbsddn asohsis .Aty seyhasiha ii htshaiitesAsihsd dys ytats ih Aty itoshszsAsihsd btysAsasAn h Aty csasa ii Atsa tyasdAar s ayA ii ishAa dsa ti iay r Aty eiaA se itAshA sa o nhbistsosho iiisbssda Ai say eiAsasAsho sh yhbistsosho dshossoyr sh itoshszsh .Atsshsho ayaasiha AtsA tieiAy nssbt Atshtsho sh ctsshaAitesho
  • Item
    اثر أنماط القيادة على السلوك الابداعي للعاملين دراسة حالة صندوق الضمان الاجتماعي الطارف
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2023) لعــــــــــشب رشيـــــــــــدة ; لعــــــشــــب سعــــــــــاد
    This study aims to identify the impact of the leadership style adopted by the management on the creative behavior of its employees related to the Social Security Fund in El Tarf.It was based on a questionnaire that included 59 samples distributed to various management workers, including chiefs and subordinates in the institution under study, which consists of, and for the purpose of analyzing data and testing hypotheses, the SPSS program was used. Therefore, depending on the arithmetic means, standard deviations and correlation coefficients, we have reached through our study a set of results, the most important of which is the existence of a positive correlation between the transformational and democratic leadership style on creative behavior, while there is no relationship between the free style and creative behavior تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أسلوب القيادة الذي تتبعه الإدارة على السلوك الإبداعي لموظفيها في صندوق الضمان الاجتماعي بالطرف. وقد اعتمدت الدراسة على استبيان شمل 59 عينة موزعة على مختلف العاملين الإداريين، من رؤساء ومرؤوسين في المؤسسة محل الدراسة، ولتحليل البيانات واختبار فرضياتها، تم استخدام برنامج SPSS. وبناءً على المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعاملات الارتباط، توصلنا من خلال دراستنا إلى مجموعة من النتائج، أهمها وجود علاقة ارتباط موجبة بين أسلوب القيادة التحويلي والديمقراطي على السلوك الإبداعي، بينما لا توجد علاقة بين الأسلوب الحر والسلوك الإبداعي.
  • Item
    اثر تبني استراتيجية الجودة الشاملة في تحسين الموقف التنافسي للمؤسسات -دراسة حالة مؤسسة فرتيال عنابة
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2024) العرباوي ايناس ; حفصي ايناس
    هدفت الدراسة إلى اختبار إدارة الجودة الشاملة وأثرها في تحسين الوضع التنافسي من خلال تطبيق الدراسة النظرية على حالة مؤسسة فرتيال عنابة. تم استخدام الاستبيان كأداة للدراسة وتوزيعه على عينة من 35 عاملاً. خلصت الدراسة إلى أن مؤسسة فرتيال عنابة مهتمة بإدارة الجودة الشاملة من خلال أبعادها الأربعة: بُعد التحسين المستمر، بُعد رضا العملاء، بُعد القيادة، وبُعد إدارة الموارد البشرية. وبتأكيد اهتمام المؤسسة بالوضع التنافسي، واختبار توزيع نموذج الدراسة، أكد أن إدارة الجودة الشاملة لها أثر في تحسين الوضع التنافسي The study aimed to test total quality management and its impact on improving the competitiVe position by projecting the theoretical study onto the case of the Fertiel Annaba Foundation , The questionnaire was used as a study tool and distributed to a sample of 35 workers, The study concluded that the Fertial Annaba Foundation is intersted in Total QualitY Managemant through its four dimensions :the dimension of continuos imporevement, the dimension of customer satisfaction, the dimention of leadership, and the dimention of managemant on humain resources, Confirming the organizations interest in the competitive position and testing the distribution of the study model confirmed that total quality managemant has on impact on imporving the comptitive position
  • Item
    اثر تطبيق ادارة الجودة الشاملة على امتلاك الميزة التنافسية للمؤسسة
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2023) ساعي نسرين ; غماري رؤيا
    This study aims to search for ways to achieve competitive advantage in Algerian Companies, depending on the total quality management system. This stydy used the descriptive analytics approach, as 100 questionnaires were distributed to Patients of Ammar Bouzid El Kala Hospital in order to know the role of total quality management in achieving competitive advantage, and some statistical methods available were used to answer the problem of the study and test its hypotheses. The study concluded that there is an impact of total quality management practices in achieving competitive advantage in the BOUZID AMMAR EL KALA HOSPITAL . The study also recommended that the total quality management system should be valued by Companies in a fast and dynamic world in order to gain a competitive advantage, which is considered a winning card for the Companies تهدف هذه الدراسة إلى البحث عن سبل تحقيق الميزة التنافسية في الشركات الجزائرية بالاعتماد على نظام إدارة الجودة الشاملة. واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم توزيع 100 استبيان على مرضى مستشفى عمار بوزيد القالة لمعرفة دور إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية، كما تم استخدام بعض الأساليب الإحصائية المتاحة للإجابة على إشكالية الدراسة واختبار فرضياتها. وخلصت الدراسة إلى وجود تأثير لممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية في مستشفى عمار بوزيد القالة. كما أوصت الدراسة بضرورة تقييم الشركات لنظام إدارة الجودة الشاملة في ظل عالم سريع وديناميكي لتحقيق ميزة تنافسية، والتي تُعتبر بمثابة ورقة رابحة للشركات.
  • Item
    اثر تطور قطاع الظل المصرفي على الاستقرار المالي العالمي
    (جامعة الشادلي بن جديد الطارف, 2025) عجابي نورهان ; سويسي فريال
    في ظل الأزمات المالية المتعاقبة التي شهدها العالم، والتي أثّرت على استقرار النظام المالي العالمي، برز نظام مالي موازٍ يُعرف بقطاع الصيرفة في الظل. يُمثّل هذا القطاع الوساطة المالية غير المصرفية من خلال مساهمته في خلق الائتمان داخل النظام المالي. وبناءً عليه، هدفت هذه الدراسة إلى تحليل تأثير قطاع الصيرفة في الظل على الاستقرار المالي العالمي خلال الفترة الممتدة من 2013 إلى 2023. وقد خلُصت الدراسة إلى أن الزيادة المفرطة في أنشطة الصيرفة في الظل تُقوّض الأثر الإيجابي للنمو الاقتصادي على الاستقرار المالي العالمي، وذلك بسبب المخاطر الكبيرة المرتبطة بهذا القطاع. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز عمليات التقييم الدوري لقطاع الصيرفة في الظل، لضمان وجود إطار تنظيمي فعّال يُواكب تطور أنشطته وتعقيد نظامه. In light of the successive financial crises that the world has witnessed, which have affected the stability of the global financial system, a parallel financial system has emerged known as the shadow banking sector. This sector represents non-bank financial intermediation through its contribution to credit creation within the financial system. Accordingly, the study aimed to analyze the impact of the shadow banking sector on global financial stability during the period 2013–2023. The study concluded that the excessive increase in shadow banking activities offsets the positive effect of economic growth on global financial stability, due to the significant risks associated with this sector. The study recommended the need to strengthen periodic evaluation processes of the shadow banking sector to ensure the existence of an effective regulatory framework that keeps pace with the development of its activities and the complexity of its system. Keywords: Shadow banking; Global financial stability; Non-bank financial intermediation.
  • Item
    اثر تقييم الاداء في تفعيل حوكمة المؤسسات
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2023) ادريسي حسين ; هايف عبد القادر
    Cette étude visait à mettre en lumière l'impact de l'évaluation de la performance dans l'activation de la gouvernance d'entreprise, en présentant tous les concepts théoriques liés à la gouvernance d'entreprise. Elle est liée à l'environnement interne et à l'environnement externe de l'institution, et au succès de la gouvernance dans l'établissement n'est pas seulement liée à l'élaboration d'un ensemble de procédures et de règles de contrôle, mais il est nécessaire de les appliquer correctement selon des étapes pour assurer l'atteinte de ses objectifs, par l'application appropriée des mécanismes de gouvernance car de son rôle effectif dans l'augmentation de l'efficacité de l'évaluation de la performance de l'affaire, ce qui conduit à la continuité de l'institution et à la réalisation de ses objectifs et de la concurrence sur le marché, et ce grâce à l'adoption par l'institution du concept de divulgation et de transparence et le rôle de surveillance et de surveillance du conseil d'administration dans les institutions et travailler pour prendre en compte les droits des actionnaires et des parties prenantes et élaborer un plan pour attirer les investissements et travailler pour accroître l'accès au financement de sources internes et externes Et l'utilisation optimale des ressources هذه الدراسة تهدف إلى تحسين تأثير تقييم الحالة الأداء في تفعيل حوكمة الشركات، والذي نقدمه لكم المفاهيم النظرية تكمن في حوكمة الشركات. Elle est liée à البيئة الداخلية والبيئة الخارجية للمؤسسة والنجاح إن الحوكمة في المؤسسة ليست مجرد وضع قيد التنفيذ مجموعة من الإجراءات وقواعد التحكم، ولكنها ضرورية يتم التطبيق بشكل صحيح بعد الخطوات لضمان انتباهك الأهداف، من خلال التطبيق المناسب لآليات الحوكمة له دور فعال في زيادة فعالية تقييم أداء العمل، الذي يؤدي إلى الاستمرارية المؤسسة وآخرون تحقيق أهدافها والتوافق على السوق، وهذا بفضل اعتماد مؤسسة مفهوم الإفصاح والشفافية والدور de مراقبة ومراقبة du conseil d'administration dans les المؤسسات والعمل من أجل معرفة حقوق العمل والحقوق الأطراف المتقدمة ووضع خطة لتنفيذ الاستثمارات والعمل للحصول على الوصول إلى التمويل من المصادر الداخلية والخارجية Et الاستخدام الأمثل للموارد
  • Item
    اثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء في تحسين اداء المنظمة - دراسة حالة بمؤسسة اتصالات الجزائر الطارف
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2023) غربي نور الهدى ; جبالي ايمان
    This study aims to measure the impact of green human resource management practices, including green recruitment, green training and development, green performance assessment, green motivation, and green health and safety management, on improving organizational performance and benefiting from them in dealing with future human resources. It sheds light on the reality of the Algerian Telecommunications Company in El Tarf Province and its level of interest in green human resource management to enhance its performance. Additionally, it raises awareness about the concepts of green human resource practices and organizational performance. The descriptive-analytical method and case study approach were used, focusing on the case of the Algerian Telecommunications Company in El Tarf Province. The questionnaire method was adopted as one of the main research tools for obtaining information, and the statistical package for social sciences (SPSS) version 26 was used for statistical analysis of the questionnaire results تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، بما في ذلك التوظيف الأخضر، والتدريب والتطوير الأخضر، وتقييم الأداء الأخضر، والتحفيز الأخضر، وإدارة الصحة والسلامة الخضراء، في تحسين الأداء التنظيمي والاستفادة منها في التعامل مع الموارد البشرية المستقبلية. وتُلقي الدراسة الضوء على واقع الشركة الجزائرية للاتصالات بولاية الطارف ومدى اهتمامها بإدارة الموارد البشرية الخضراء لتحسين أدائها. كما تُسهم في رفع الوعي بمفاهيم ممارسات الموارد البشرية الخضراء والأداء التنظيمي. وقد استُخدم المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة، مع التركيز على دراسة حالة الشركة الجزائرية للاتصالات بولاية الطارف. واعتمدت الدراسة على أسلوب الاستبيان كأحد أدوات البحث الرئيسية للحصول على المعلومات، كما استُخدم برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) الإصدار 26 للتحليل الإحصائي لنتائج الاستبيان.
  • Item
    اثرالادارة الاسرتاتيجية على اداء المؤسسة–دراسة حالة-
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2024) طعم الله زكريا ; طعم الله حسام
    هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الإدارة الاستراتيجية في شركة موبيليس، وكالة الطرف، بالإضافة إلى معرفة دورها في تحسين أداء المؤسسة محل الدراسة. ولتحقيق هذه الأهداف، أُجريت هذه الدراسة على عينة مكونة من (20) موظفًا إداريًا، واستخدمت المنهج العشوائي، حيث وُزعت الاستبانات من خلال الزيارات الميدانية، وتم الاعتماد على عدة أساليب إحصائية لتحليل البيانات، منها: مقياس الإحصاء الوصفي، وتحليل الانحدار المتعدد، واختبار معامل ألفا كرونباخ، وغيرها. وخلصت هذه الدراسة إلى عدة نتائج، أهمها أن شركة موبيليس، وكالة الطرف، تتمتع بإدارة استراتيجية تُمكّنها من تحقيق ميزة تنافسية وتحسين أدائها. This study aimed to identify the reality of strategic management at Mobilis Corporation, Al-Tarf Agency, in addition to knowing the role of strategic management in improving the performance of the institution under study. To achieve these goals, this study was conducted on a sample of (20) administrative workers, and the random method was used in the study, where questionnaires were distributed through field visits, and several statistical methods were relied upon to analyze the data, including: descriptive statistics scale, multiple regression analysis, Cronbach’s alpha coefficient test, and others. This study concluded with several results, the most important of which is that the Mobilis Corporation is the agency of Al-Tarf. It has strategic management that enables it to have a competitive advantage and improve its performance
  • Item
    اساليب التمويل و الاستثمار في المصارف الاسلامية واثرها التنموي
    (جامعة الشادلي بن جديد, 2023) فيساح عبد الله ; تومي عبد الرؤوف
    The study aimed to investigate the reality of investment policies in Islamic banks by studying the Islamic financing formulas approved by the Jordan Islamic Bank, as well as the applicable investment methods, and to clarify the extent of the commitment of the investment financing policy to the real contribution to economic and social development.Being Depends In carrying out its banking activities on the principle of profit and loss sharing and avoid Dealing with usury is forbidden by Sharia, and this feature helped her a lotaspread across the world. The study concluded That Islamic financing formulas effectively serve development economic except that Jordan Islamic Bank He was interested in employing them in the profitable side more than in development, which reduces their role in supporting economic development, Add toThe lack of financing in the form of speculation and the low participation rate in the bank confirms the bank’s distancing from long-term investments and focusing on short-term and less risky murabaha هدفت الدراسة إلى استقصاء واقع سياسات الاستثمار في البنوك الإسلامية من خلال دراسة صيغ التمويل الإسلامي المعتمدة لدى البنك الإسلامي الأردني، بالإضافة إلى أساليب الاستثمار المطبقة، وتوضيح مدى التزام سياسة التمويل الاستثماري بالمساهمة الحقيقية في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. إذ تعتمد في ممارسة أنشطتها المصرفية على مبدأ المشاركة في الربح والخسارة، وتجنب التعامل بالربا المحرم شرعًا، وقد ساهم في انتشارها بشكل كبير في جميع أنحاء العالم. وخلصت الدراسة إلى أن صيغ التمويل الإسلامي تخدم التنمية الاقتصادية بفعالية، إلا أن البنك الإسلامي الأردني اهتم بتوظيفها في الجانب الربحي أكثر من التنمية، مما يقلل من دورها في دعم التنمية الاقتصادية. كما أن قلة التمويل بالمضاربة وانخفاض نسبة المشاركة في البنك يؤكدان ابتعاده عن الاستثمارات طويلة الأجل، وتركيزه على المرابحة قصيرة الأجل والأقل مخاطرة
  • Item
    استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتحقيق الامن الغذائي -عرض تجارب دولية مع الاشارة الى حالة الجزائر
    (جامعة الشادلي بن جديد الطارف, 2025) ذيابي امينة ; طاع الله اكرام
    الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحقيق الأمن الغذائي، من خلال استعراض تجارب دولية رائدة في هذا المجال، مع التركيز على إمكانية استفادة الجزائر من هذه التجارب، وتقييم واقع توظيف هذه التكنولوجيا داخل المنظومة الفلاحية الوطنية. وقد تناولت الدراسة تجارب كل من الولايات المتحدة، هولندا، اليابان، الهند، والمغرب، حيث بيّنت كيف ساهمت تطبيقات الذكاء الاصطناعي، مثل الزراعة الدقيقة، التنبؤ بالإنتاج، ومراقبة سلاسل الإمداد، في تعزيز الأمن الغذائي وتحقيق التنمية الزراعية المستدامة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن الذكاء الاصطناعي يُعد أداة استراتيجية فعالة في مواجهة التحديات المرتبطة بندرة الموارد، وتغير المناخ، والنمو السكاني، من خلال تحسين الإنتاجية، وتقليل الهدر، وتعزيز القدرة على التنبؤ بالأزمات. أما في الحالة الجزائرية، فقد تم رصد بطء في توظيف هذه التقنيات نتيجة ضعف البنية التحتية الرقمية، وغياب سياسات واضحة، ونقص الكفاءات المؤهلة. This study aims to analyze the role of artificial intelligence (AI) applications in achieving food security by reviewing leading international experiences in this field, while focusing on Algeria’s potential to benefit from such practices and assessing the current state of AI adoption in its agricultural sector. The study examines case studies from the United States, the Netherlands, Japan, India, and Morocco, highlighting how AI technologies—such as precision agriculture, yield prediction, and supply chain monitoring—have contributed to strengthening food security and promoting sustainable agricultural development. The findings reveal that AI represents a strategic and effective tool to address challenges related to resource scarcity, climate change, and population growth, by enhancing productivity, reducing waste, and improving the ability to