دور التمكين الرقمي في تنمية الابداع الاداري لدى العالمين

Abstract

his research aims to identify the extent of the impact of digital empowerment on the administrative creativity of employees at the University of Chadli Ben Jdid - Al-Tarf. The research used the descriptive approach and the analytical approach, where the questionnaire was distributed to a sample of 32 employees. The data was analyzed and the hypotheses were tested using the SPSS 26 statistical package program. The results showed that there is a statistically significant effect of digital empowerment on the creativity of employees at Chadli Ben Jdid University - El Tarf. يهدف هذا البحث إلى تحديد مدى تأثير التمكين الرقمي على الإبداع الإداري للموظفين بجامعة الشاذلي بن جديد - الطارف. واستخدم البحث المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، حيث وُزّعت استبانة على عينة قوامها 32 موظفًا. وتم تحليل البيانات واختبار فرضياتها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية SPSS 26. وأظهرت النتائج وجود تأثير ذي دلالة إحصائية للتمكين الرقمي على الإبداع الإداري للموظفين بجامعة الشاذلي بن جديد - الطارف.