دور القيادة و الاتصال و انعكاساتها على كفاءة العاملين - دراسة ميدانية لدى جامعة الشاذلي بن جديد الطارف-

Abstract

من خلال هذه الدراسة، سعينا لتحديد دور القيادة والتواصل وتأثيرهما على فعالية الموظفين في جامعة شادلي بن جديد الطارف، موقع الدراسة الميدانية. قمنا باختيار عينة من 100 فرد واعتمدنا على المنهج الوصفي لتحليل نتائج الدراسة، بالإضافة إلى الاستبيان والملاحظة كأدوات لجمع البيانات. وأخيرًا، خلصنا بشكل عام إلى أن القيادة والتواصل يلعبان دورًا رئيسيًا ويظهران إلى حد كبير في تسهيل أداء العاملين في جامعة شادلي بن جديد الطارف.

Résumé A travers cette étude, nous avons cherché à identifier le rôle du leadership et de la communication et leur impact sur l'efficacité des salariés à l'Université Chadli Benjedid El-Tarf, lieu de l'étude de terrain ∙ Nous avons choisi un échantillon de 100 individus et nous nous sommes appuyés sur l'approche descriptive pour analyser les résultats de l'étude, en plus du questionnaire et de l'observation comme outils de collecte de données. Enfin, nous avons conclu de manière générale que le leadership et la communication jouent un rôle majeur. et se reflètent largement dans la facilitation de la performance des travailleurs de l'Université Chedli Benjedid El Tarf. Summary Through this study, we sought to identify the role of leadership and communication and their impact on employee effectiveness at Chadli Benjedid El-Tarf University, location of the field study ∙ We chose a sample of 100 individuals and relied on the descriptive approach to analyze the results of the study, in addition to the questionnaire and observation as data collection tools. Finally, we generally concluded that leadership and communication play a major role. and are largely reflected in the facilitation of the performance of workers at Chedli Benjedid El Tarf University