تأثيرالثقافةالتنظيميةعلى نجاح الت حول الرقمي في المؤسسة دراسةحالةمركز الضرائب-الطارف-

Abstract

Cette étude vise à identifier les caractéristiques de la culture organisationnelle qui aident à réussir la transformation numérique, à mettre en évidence l’importance de cette transformation et de sa transformation dans l’amélioration des performances de l’organisation, ainsi qu’à mettre en lumière les exigences et les défis rencontrés par celle-ci, ainsi que le diagnostic de la réalité, la culture d’organisation et le changement numérique au niveau du centre d’information sur les utilisateurs, y compris la méthodologie analytique et la méthode d’analyse, et l’étude de cas de la mise en œuvre du centre de la fiscalité sur l’information au chapitre III, en étudiant le réel de la civilisation organisationnelle et son impact sur le succès de la digitalisation تهدف هذه الدراسة إلى تحديد خصائص الثقافة التنظيمية التي المساعدة في إعادة تشغيل التحويل الرقمي، من أجل إثبات أهمية هذا التحول والتحول في تحسين الأداء المنظمة أيضًا تعمل على تسليط الضوء على المتطلبات والتحديات التي نلتقي بها هذا يعني أن تشخيص الواقع وثقافة التنظيم وما إلى ذلك تغيير الرقم إلى مستوى مركز المعلومات الخاص بالمستخدمين، و تشتمل على المنهجية التحليلية وطريقة التحليل ودراسة الحالة