أثرالقيادة الاستراتيجية على الابداع التنظيمي -دراسة حالة-

Abstract

This study aimed to identify the effect of Strategic leadership on organizational creativity in the Algeria Telecom Corporation, Al-Tarf Province, in order to achieve the objectives of the study we adopted a descriptive analytical method, using the questionnaire as a data collection tool, which distributed it on a random sample of 31 employees. After analyzing the results using the SPSS program, the study concluded that the level of implementing of Strategic leadership is high, as well as the level of organizational creativity , in addition there is a statistically significant impact of the dimensions of Strategic leadership on the organizational creativity. On the basis of this results, a set of points was proposed, the most important is Interest in organizing specialized courses for organization leaders through which their knowledge and skills in the field of strategic management are developed هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الاستراتيجية على الإبداع التنظيمي في مؤسسة اتصالات الجزائر، ولاية الطارف. ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي، مستخدمين الاستبانة كأداة لجمع البيانات، والتي تم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من 31 موظفًا. وبعد تحليل النتائج باستخدام برنامج SPSS، خلصت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق القيادة الاستراتيجية مرتفع، وكذلك مستوى الإبداع التنظيمي، بالإضافة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لأبعاد القيادة الاستراتيجية على الإبداع التنظيمي. وبناءً على هذه النتائج، تم اقتراح مجموعة من التوصيات، من أهمها: الاهتمام بتنظيم دورات متخصصة لقادة المؤسسات، يتم من خلالها تطوير معارفهم ومهاراتهم في مجال الإدارة الاستراتيجية.