علاقة المجتمع المدني بالإدارة في المؤسسات الجزائرية
علاقة المجتمع المدني بالإدارة في المؤسسات الجزائرية
No Thumbnail Available
Date
2024
Authors
طاع الله شروق
دويسي مروى
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشاذلي بن جديد الطارف
Abstract
تعزيز هذه الد ا رسة إلى تحليل علاقة المجتمع المدني بالإدارة في المؤسسات العمومية
الج ا زئرية منذ إثر سلسلة من التغي ا رت الاجتماعية والاقتصادية والأمنية التي مرت بها
الج ا زئر في العقود الأخيرة إضافة إلى العوامل الخارجية وتطور وسائل الاتصال ،
والظروف الإقليمية والدولية، كل هذه العوامل وغيرها قد ساهمت في صناعة المجتمع
المدني الحديث، سواء على مستوى البنية أو الوظيفة أو التفاعل مع مختلف الفواعل
الاجتماعيين.
- تهدف هذه الد ا رسة إلى الكشف عن علاقة المجتمع المدني بالإدارة في المؤسسات
العمومية الج ا زئرية وذلك من خلال طرح تساؤل رئيسي مفاده: ما طبيعة علاقة المجتمع
المدني بالإدارة في المؤسسات العمومية الج ا زئرية.
- وتنبثق منه جملة من ال تساؤلات الفرعية التي تحاول أن تحيط بهذا الواقع.
1( ما هي المجالات التعاون بين المجتمع المدني والإدارة؟
2( كيف يساهم المجتمع المدني في التنمية المحلية؟
3( ما هي العقبات التي يواجهها المجتمع المدني في علاقته مع الإدارة داخل المؤسسات
العمومية؟
وبحثنا عن إجابة لهذه التساؤلات عدة الد ا رسة إلى التأصيل لمفهوم المجتمع المدني والبحث
عن أصوله النظرية عبر مختلف التيا ا رت التي أسست له.
كما اعتمدنا على المنهج الوصفي حيث استعانت بعينة مكونة كمن 22 خمسة وعشرون
واعتمدنا على الاستمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات.
وفي الأخير توصلت الد ا رسة إلى جملة من النتائج نذكر منها:
- أن منظمات المجتمع المدني في الج ا زئر منظمات خاضعة ونعتمد بشكل كلي على موارد
مالية حكومية في تسيير نشاطها، بالإضافة إلى هشاشة العلاقة بين المجتمع المدني
والإدارة في المؤسسات العمومية بالمصلحية )الب ا رغماتية(.
- تتمتع الجمعيات بهامش من الحرية في بعض المجالات.
- أغلب الجمعيات تتمركز في مجالات محدودة )كالتوعية والتطوع وتقديم المساعدات
الخيرية(.
- بالرغم أن الجمعية تقوم بعدة نشاطات متنوعة غير أنها متقطعة وليست مستمرة ولا تهلك
الجمعيات برنامج عمل محدود وواضح تلتزم به، وانها تسير كل شيء حسب الظروف
والمناسبات.
- Enhancing this study to analyze the relationship of civil society with administration in Algerian public institutions since the impact of a series of social, economic, and security changes that Algeria has undergone in recent decades, in addition to external factors, the development of means of communication, and regional and international circumstances. All of these factors and others have contributed to the making of society. The modern civil society, whether at the level of structure, function, or interaction with various social actors.
This study aims to reveal the relationship of civil society with administration in Algerian public institutions by raising a main question: What is the nature of civil society’s relationship with administration in Algerian public institutions?
A number of sub-questions emerge from it that attempt to surround this reality.
1) What are the areas of cooperation between civil society and the administration?
2) How does civil society contribute to local development?
3) What are the obstacles that civil society faces in its relationship with the administration within public institutions?
We searched for an answer to these questions through the study to establish the concept of civil society and search for its theoretical origins through the various movements that founded it.
We also relied on the descriptive approach, as we used a sample consisting of 25 twenty-five people, and we relied on the questionnaire as the main tool for collecting data.
Finally, the study reached a number of results, including:
- Civil society organizations in Algeria are subject organizations and we rely entirely on government financial resources to conduct their activities, in addition to the fragility of the relationship between civil society and administration in public institutions in terms of interest (pragmatism).
Associations enjoy a margin of freedom in some areas.
- Most associations are concentrated in limited fields (such as awareness, volunteering, and providing charitable assistance).
Although the association carries out many diverse activities, they are intermittent and not continuous, and the associations do not have a limited and clear work program that they are committed to, and they conduct everything according to circumstances and occasions.