مدى نجاعة تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في تفعيل الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية -دراسة حالة مؤسسة الاتصالات الجزائر ولاية الطارف

Abstract

Il est devenu important aujourd'hui pour les chercheurs et les managers d'essayer d'identifier avec précision les usages des évolutions technologiques dans la gestion stratégique des ressources humaines, ainsi la direction des ressources humaines se retrouve face à une grande responsabilité en se développant pour relever les défis de l'information et de la communication. technologie et ses usages, notamment Internet, intranet et extranet, et la nécessité de trouver un équilibre entre évolutions technologiques et performances Ressources humaines et l'existence d'un système d'information et de gestion électronique adopté par la stratégie de gestion des ressources humaines إنه أمر مهم في الوقت الحالي للباحثين ومديري المقالات تحديد دقيق لاستخدامات التطورات التكنولوجية في البلاد الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، بالإضافة إلى اتجاه الموارد لقد عاد الإنسان إلى تحمل مسؤولية كبيرة في تطويره حل تحديات المعلومات والاتصالات. استخدامات التكنولوجيا واستخداماتها، بما في ذلك الإنترنت والإنترانت والإكسترانت وما إلى ذلك ضرورة إيجاد توازن بين التطورات التكنولوجية و الأداء الموارد الإنسانية ووجود نظام معلومات وآخر تم اعتماد الإدارة الإلكترونية من خلال استراتيجية إدارة الموارد إنسان