دور القيادة الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي داخل المؤسسة

Abstract

للقيادة دور هام في التأثير على الأفراد ،بغية توجيه أدائهم نحو تحقيق أهداف المؤسسات بشتى أنواعها ،وعلى هذا الأساس است وجب على المؤسسات التوجه نحو البحث لإيجاد أساليب جديدة لمواجهة وحل مختلف المشاكل الّتي تعيق نشاطها ،ومنه تحقيق أهدافها ،وبالتالي يجب عليها السّعي نحو توفير الامكانيات اللازمة وتدعيمها بالقدرة وعلى تحسين الأداء الّذي يخلق لها التميز من منافسيها ،ومن جانب أخر لتحقيق وتحسين الأداء وترقية الأداء لابد من توفر قيادة رشيدة تهتم بالأداء وتدعو إلى تحسينه . وعلى هذا الأساس فإن للقيادة دور كبير في تحسين أداء الموظفين داخل المؤسسة أو ذلك من خلال إتباع نمط قيادي عادل يعمل على تحقيق أهداف المؤسسة