النظام القانوني لممارسة حق الإضراب في ظل القانون 23-08

Abstract

يعد الحق في الإضراب من الحقوق والحريات الأساسية التي اعترفت بها المواثيق الدولية وكذا القانون الفرنسي لما له من أهمية بالغة في إحداث واستحداث المطالب التي تنيرها العامل، و ذلك بهدف تحقيق مطالب محو وسيلة وطريقة ضغط على الإدارة أو المستخدم. 23 الجديد مجموعة من النصوص التي بينت لنا - لقد تضمن القانون 08 ضوابط ممارسة حق الإضراب وتنظيمه و شروطه، كما عمل المشرع من خلال نصوصه على تفعيل آليات وطرق وقائية لتسوية الإضراب، ولقد أضاف هذا القانون عدة مواد في الأحكام الجزائية المتعلقة بممارسة حق الإضراب والتي تعرض من خلالها على العديد من العقوبات في حالة مخالفة أحكام هذا القانون. Le droit de grève est l'un des droits et libertés fondamentaux reconnus par les conventions internationales et le droit français en raison de sa grande importance dans la création et le développement de revendications éclairées par le travailleur, dans le but d'aboutir à des revendications qui effacent les moyens et méthodes de pression sur l'administration ou l'employeur. La nouvelle loi 23-08 a comporté un ensemble de textes qui précisent les contrôles de l'exercice du droit de grève, son organisation et ses conditions, le législateur a également oeuvré à travers ses textes à activer les mécanismes et les méthodes préventives pour régler la grève, et cette loi a ajouté plusieurs articles dans les dispositions pénales relatives à l'exercice du droit de grève, à travers lesquels plusieurs sanctions sont offertes en cas de violation des dispositions de cette loi.