الوساطة القضائية كآلية بديلة لحل المنازعات الإدارية

Abstract

تتناول هذه الدراسة موضوع الوساطة القضائية كآلية بديلة لتسوية المنازعات الإدارية، من خلال تحليل مفهومها، وبيان خصائصها وأنواعها، وكذا استعراض الأساس القانوني الذي تستند إليه في النظام القانوني الجزائري، مع التركيز على مدى مشروعيتها وتوافقها مع قواعد النظام العام. وقد بيّنت الدراسة أن الوساطة القضائية تمثل إحدى صور العدالة البديلة التي تهدف إلى حل النزاعات بطريقة ودية، من خلال تدخل طرف ثالث محايد (الوسيط القضائي) يسعى لتقريب وجهات النظر بين الإدارة والأطراف المتنازعة دون اللجوء إلى الحكم القضائي. كما أبرزت أن القاضي الإداري يلعب دورًا مهمًا في تفعيل الوساطة، سواء من خلال اقتراحها أو الإشراف على تنفيذ اتفاقها، إلى جانب تحديد صلاحيات الوسيط وشروط تعيينه ومهامه ومسؤوليته. وخلصت الدراسة إلى أن الوساطة This study addresses the topic of judicial mediation as an alternative mechanism for settling administrative disputes, by analyzing its concept, features, and types, as well as its legal basis within the Algerian legal system. It focuses on the legitimacy of judicial mediation and its compatibility with public order principles. The study reveals that judicial mediation is a form of alternative justice that aims to resolve disputes amicably through the intervention of a neutral third party (the judicial mediator), who facilitates consensus between public administration and the disputing parties without resorting to a judicial ruling. It also highlights the significant role of the administrative judge in proposing and supervising mediation, and outlines the mediator’s qualifications, responsibilities, and legal liabilities. The study concludes that judicial mediation alleviates pressure on administrative courts and promotes consensual justice that respects the unique nature of administrative relations, while emphasizing the need for legal safeguards to ensure the enforcement of mediated agreements.