الرقمنة و دورها في تحسين أداء الموظف داخل المؤسسة التربوية- دراسة ميدانية بمديرية التربية لولاية الطارف (ثانوية مرزوق الشريف نموذجا)

Abstract

تعتمد عليها المؤسسات لتحقيق الكفاءة والفعالية في أداء مهامها وتكمن أهمية الرقمنة في قدرتها على تسهيل العمل، تخفيف الضغط، التقليل من الاخطاء، تسريع إنجاز المهام، وتوفير المعلومات بدقة الأمر الذي يساهم في الرفع من أداء الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة أكبر. ومن هذا المنطلق، أصبحت مواكبة الرقمنة ضرورة حتمية وليست مجرد خيار، لما لها من دور محوري في تطوير العمل الإداري والتكيف مع متطلبات العصر الرقمي وتحقيق التميز والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي. وفي ختام د ا رستنا التي تتمحور حول دور الرقمنة في تحسين أداء الموظف داخل المؤسسة التربوية يمكننا القول بأن الرقمنة اصبحت ضرورة حتمية لمواكبة متطلبات التحول الرقمي وتحقيق أداء إدا ري أكثر فعالية وذلك لما توفرها من أليات وتقنيات حديثة تساهم في الرفع من كفاءة الموظفين، تحسين جودة الاداء الوظيفي، تسهيل الوصول إلى المعلومات وتعزيز الشفافية والن ا زهة وذلك من خلال. حماية الوثائق من الضياع والتلف والحد من التدخل البشري الامر الذي يساهم في تحسين التسيير الإداري وذلك بناء على بعض النقاط التي تم التوصل إليها إلى ان الرقمنة تقوم على أدوات تقنية فعالة والتي من ضمنها المنصات الرقمية و قواعد البيانات الالكترونية حيث توصلنا الي أن هذه الادوات التقنية تساهم في توفير الوقت والجهد وتسهيل إنجاز المهام مما ينعكس ايجابا على أداء الموظفين وفعالية العمل داخل المؤسسة التربوية، لكن على الرغم من هذه الم ا زيا التي تكتسبها الرقمنة في تطوير العمل الإداري وتحسين أداء الموظف إلا انه لا يمكن الاغفال عن وجود مجموعة من المعوقات والصعوبات التي تحد من فعالية الرقمنة كنقص بعض الإمكانيات المادية والتقنية وعدم توفر منصات رقمية لتعلم بالإضافة إلى نقص في تكوين وتأهيل الموظفين للتدريب على مثل هذه التقنيات الحديثة لان البعض منهم يفضلون الطرق التقليدية نتيجة نقص التدرب على هذه التقنيات الامر الذي يستدعي مواصلة العمل على تذليل هذه الصعوبات وتعزيز ثقافة الرقمنة داخل المؤسسات التربوية لتحقيق الاهداف المرجوة منها والارتقاء بمستوى أداء الموظفين نحو الافضل. Organizations rely on digitalization to achieve efficiency and effectiveness in performing their tasks. Its importance lies in its ability to streamline workflows, alleviate pressure, minimize errors, accelerate task completion, and provide accurate information—all of which contribute to enhancing employee performance and achieving organizational goals more efficiently. Consequently, keeping pace with digitalization has become an imperative necessity rather than a mere option, given its pivotal role in advancing administrative operations, adapting to the demands of the digital age, achieving excellence, and elevating the level of organizational performance.