دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين -دراسة حالة البنك الوطني الجزائري وكالة القالة812-

Abstract

rganizational culture plays an important role in providing an appropriate organizational climate that improves and improves performance in an appropriate and effective manner which helps to achieve individual, collective and organizational goals through the embodiment and development of values, attitudes, behavior and modern standards that improve performance. As mentioned above, the organization's culture, whether strong or weak, affects performance and effectiveness. تلعب الثقافة التنظيمية دورًا هامًا في توفير مناخ تنظيمي مناسب يُحسّن الأداء ويطوره بشكل مناسب وفعال، مما يُساعد على تحقيق الأهداف الفردية والجماعية والتنظيمية من خلال تجسيد وتطوير القيم والمواقف والسلوكيات والمعايير الحديثة التي تُحسّن الأداء. وكما ذُكر سابقًا، فإن ثقافة المنظمة، سواءً كانت قوية أو ضعيفة، تؤثر على الأداء والفعالية.