الادارة بالاهداف و أثرها على أداء العمال -دراسة حالة-

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى توضيح دور الإدارة وتحديده من خلال الأهداف وتأثيرها حول أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية، في الرد على الأسئلة Soulevées dans la problématique. يجب عليهم أيضًا تحديد حقيقة تأثير هذا الأمر داخلها موبيليس. مؤسسة الطارف. تم أيضًا اعتماد النهج التحليلي الوصفي لتحقيق هدف الدراسة، وهو أيضًا صيغة الاستبيان التي تم توزيعها على العاملين في المنظمة. Afin de faciliter le عملية التحليل والكشف عن النتائج، سنستخدم برنامج SPSS للتحليل ومحلل البيانات وآخرون. Extraire les résultats de l'études. عدد معين من الأساليب تم استخدام الإحصائيات أيضًا، وتكييفها مع متغيرات الدراسة، واختبار الأداة تم استخدام معامل المصداقية ألفا دي كرونباخ لقياس درجة الائتمان مصداقية الردود. عناصر الاستبيان. أينسي، الدراسة الختامية: Cette étude vise à clarifier et connaître le rôle du management en termes d'objectifs et leur impact sur la performance des travailleurs dans l'institution économique, en répondant aux questions soulevées dans la problématique. Elle vise également à identifier la réalité de cet impact dans la Mobilis. Fondation Al-Tarf. L'approche analytique descriptive a également été adoptée pour atteindre l'objectif de l'étude, et un formulaire de questionnaire a été distribué aux travailleurs de l'organisation. Afin de faciliter le processus d'analyse et de discuter des résultats, nous avons utilisé le programme SPSS pour traiter et analyser les données et. extraire les résultats de l'étude. Un certain nombre de méthodes statistiques ont également été utilisées, adaptées aux variables de l'étude, et pour tester l'outil de mesure, le coefficient de crédibilité Alpha de Cronbach a été utilisé pour mesurer le degré de crédibilité des réponses. aux éléments du questionnaire. Ainsi, l’étude a conclu :