دور الالتزام الوظيفي في تحقيق المسؤولية الاجتماعية دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصّحة الجوارية ببوثلجة – ولاية الطارف

Abstract

تحاول هذه الد ا رسة التحري عن موضوع " دور الالت ا زم الوظيفي في تحقيق المسؤولية الاجتماعية " وقد اخترنا المؤسسة العمومية للصّحة الجوارية – الطارف – بوثلجة ميدان للد ا رسة ،حيث هدفت د ا رستنا إلى التعرف على العوامل المساهمة في تحقيق الالت ا زم الوظيفي . وهل يلعب دور في زيادة الجودة الخدمات المقدمة في المؤسسة الاستشفائية للصّحة الجوارية . ومنه تكون مشكلة الد ا رسة تشكل محدد في سؤال محوري على النحو التالي: هل للالت ا زم الوظيفي دور في تحقيق المسؤولية الاجتماعية ؟ ولنتفرغ عنه الأسئلة الفرعية على النحو التالي : )1 ما هي عوامل تحقيق الالت ا زم الوظيفي بالمؤسسة العمومية للصّحة الجوارية . ولاية الطارف؟ )2 هل الالت ا زم الوظيفي تحقق سبل الرعاية الاجتماعية بالمؤسسة العمومية للصّحة الجوارية . ولاية الطارف ؟ )3 هل الالت ا زم الوظيفي يزيد من جودة الخدمة الاجتماعية بالمؤسسة العمومية للصّحة الجوارية ؟ وللإجابة على هذه التساؤلات قطع الباحث محطات نظرية وأخرى ميدانية لاعتماد جملة من الأدوات المتمثلة في] دليل ملاحظة ،نموذج استبيان [ . والاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي . فيما يتعلق بالعينة فقد تم اختيار العينة الطبقية باعتبارها العينة المناسبة للد ا رسة. أين قارب الباحث عينة من الطاقم الطبي ،الإداري والتمريض ،بما يتلاءم وطبيعة الموضوع