دور التكوين في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز – الطارف-
دور التكوين في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز – الطارف-
| dc.contributor.author | حدادي أميمة | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-27T09:46:14Z | |
| dc.date.available | 2025-11-27T09:46:14Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الد ا رسة إلى أب ا رز أهمية ودور التكوين في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة ،حيث يعتبر التكوين من أهم الوسائل المساهمة في النهوض بالعنصر البشري وترفع به ا رية التحدي لأجل مواكبة التقدم العلمي والتكنولوجي ،وذلك برفع كفاءة العاملين ومها ا رتهم حيث تتمكن المؤسسة من تحسين أداء عمالها والمحافظة على جودتها من جهة وكذا منح ف رص لعمالها لتمكينهم من تحسين مستواهم العلمي والمهني مما يؤهلهم للترقية المهنيّة والاجتماعية . وعلى هذا الأساس قمنا بإج ا رء د ا رسة ميدانية على عينة من مجتمع الد ا رسة والمتمثلة في مجموعة من عمال وعاملات مؤسسة سونلغاز ،واعتمدت هذه الد ا رسة على المنهج ال وصفي قصد الإجابة على الاشكالية المطروحة والتأكد من صّحة الفرضيات ،ولأجل ذلك قمنا بإعداد استمارة تشمل عينة من عمال مؤسسة سونلغاز،فكان عدد الاستما ا رت الموزعة 02 استمارة ،قمنا بإف ا رغها في جداول بغية تحليلها. ومن خلال تحليل النتائج المتحصل عليها تبين لنا مدى أهمية وفعالية العملية التكوينية الّتي تتبناها شركة سونلغاز في تحسين أداء موردها البشري والّذي يؤدي بالضرورة إلى تحسين وزيادة إنتاجية المؤسسة. الكلمات المفتاحية : التكوين ، الأداء ، تحسين أداء العاملين | |
| dc.description.sponsorship | This study aims to highlight the importance and role of training in improving the performance of employees within the organization, as training is one of the most important means contributing to the advancement of the human element and raising the flag of challenge in order to keep pace with scientific and technological progress, by raising the efficiency and skills of workers so that the institution can improve the performance of its workers and maintain On the one hand, its quality, as well as providing opportunities for its workers to enable them to improve their scientific and professional level, which qualifies them for professional and social promotion. On this basis, we conducted a field study on a sample of the study population represented by a group of workers from Sonelgaz Corporation. This study relied on a descriptive approach in order to answer the problem posed and ensure the correctness of the hypotheses, and for that we prepared a form that includes a sample of Sonelgaz workers. The number of distributed forms is 20 forms, which we have emptied into tables in order to analyze them. By analyzing the obtained results, it becomes clear to us the importance and effectiveness of the formative process adopted by Sonelgaz in improving the performance of its human resource, which necessarily leads to improving and increasing the productivity of the organization. Key words: composition, performance, employee performance improvement. | |
| dc.identifier.uri | http://depotucbet.univ-eltarf.dz:4000/handle/123456789/3071 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة الشاذلي بن جديد الطارف | |
| dc.title | دور التكوين في تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز – الطارف- | |
| dc.type | Thesis | |
| dspace.entity.type |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- أميمة حدادي كاملة.pdf
- Size:
- 3.32 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: