-أنماط الثقافة المؤسسية وتأثيرها على تحقيق الميزة التنافسية- دراسة ميدانية لاتصالات الجزائر بالطارف

Abstract

􀆊 ن يتحقق إا من خال توفير 􀆅 ن هذا 􀆄􀆅 افسية و 􀆊 ى تحقيق أعلى ميزة ت 􀆅 تهدف أي مؤسسة إ فئات 􀆅 ك من خال توفير إتصال فعال بين مختلف ا 􀆅 تحدي وذ 􀆅 افسة وا 􀆊 م􀆅 مرن قادر على ا يثقاف امؤسسة في أوج تطوره 􀆅 قادرة على جعل ا 􀆅 ج ا زئرية ا 􀆅 لمؤسسة ا 􀆅 ية 􀆊 سوسيومه 􀆅 ا ما 􀆊 ايس هذا فقط و 􀆅 مؤسسة 􀆅 اء ا 􀆊 سية مرحلة هامة من م ا رحل ب سمؤ 􀆅 ثقافة ا 􀆅 ماط ا 􀆊 وبهذا تعتبر أ .معروفة 􀆅 بديلة ا 􀆅 مؤسسات ا 􀆅 افسها مع ا 􀆊 جعلها في قوة ت ف معار 􀆅 يفة من ا 􀆅 بشري وهي تو 􀆅 مورد ا 􀆅 متعلقة با 􀆅 مواضيع حداثة وا 􀆅 ثر ا 􀆄 د ا رسة من أ 􀆅 ا 􀆋 وهذ مجسدة على أرض 􀆅 يات ا 􀆄 سلو 􀆅 قد ا رت وا 􀆅 وا عمال 􀆅 تقاء ا 􀆊 اسب و 􀆄 ة من أجل 􀆊 واقع بغية تحقيق أهداف معي 􀆅 ا .تحافظ 􀆅 تواضع وا 􀆅 ديها فقد ساهمت في خلق رموز ا 􀆅 حفاظ على 􀆅 ة وا 􀆊 مرو 􀆅 مط ثقافي معين يجب رسم مخطط واضح وشامل قادر على ا 􀆊 تحقيق 􀆅 ن 􀆄􀆅 و .افسية 􀆊 اك ميزة ت 􀆊 ن ه 􀆄 م ت 􀆅 ون ثقافة إن 􀆄 ن ت 􀆅 ثقافة 􀆅 ا 􀆋 مؤسسي فهذ 􀆅 توازن ا م 􀆗 ا خفية 􀆅 اف ا 􀆊 ص􀆗 هجي في مختلف ا 􀆊 م􀆅 بحث ا 􀆅 شاف وا 􀆄 ى اإستطاع واإست 􀆅 ا إ 􀆊 ذي دفع ب 􀆅 ر ا مؤسسية و 􀆅 ثقافة ا 􀆅 ها عاقة بعملية ا 􀆅 تي 􀆅 ا ا افسية في مؤسسة 􀆊 ت􀆅 ميزة ا 􀆅 اساتها على ا 􀆄 ع􀆊 ا ج ا زئر 􀆅 تصاات ا – فطار 􀆅 ا - على مؤسسية وتأثيرها 􀆅 ثقافة ا 􀆅 ماط ا 􀆊 ية تعتبر أن أ 􀆅 ا􀆄 ا تمت إثارة إش 􀆊 ومن ه افسية 􀆊 تحقيق ميزة ت في مؤسسة ا تحق ج ا زئر 􀆅 تصاات ا مواجهة 􀆅 ظمة 􀆊 ق وبصورة فعلية من خال وجود محددات إست ا رتيجية م .افسية 􀆊 ت􀆅 ميزة ا 􀆅 تي تعترض تحقيق ا 􀆅 مخاطر ا 􀆅 ل ا 􀆄 ذي 􀆅زي ا 􀆄 مر 􀆅 سؤال ا 􀆅 ان ا 􀆄 على أساسها ا ه: 􀆊 ا م 􀆊 طلق 􀆊 - مؤسسية في دعم تحقيق 􀆅 ثقافة ا 􀆅 ماط ا 􀆊 يف تساهم أ 􀆄 ائر جز 􀆅 افسية بمؤسسة إتصاات ا 􀆊 ت􀆅 ميزة ا 􀆅 ا – فطار 􀆅 واية ا ؟-