الراحة المهنية وعلاقتها بالاداء الوظيفي دراسة ميدانية بمؤسسة الديوان الوطني للتظهير الطارف

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد طبيعة العلاقة بين الراحة في العمل والأداء الوظيفي لدى موظفي المكتب الوطني للتعقيم - الطارف. تم توزيع الدراسة على عينة عشوائية مكونة من 60 موظفًا من المكتب الوطني للتعقيم في الطارف، واعتمدنا على استخدام الأساليب الإحصائية المقدمة من برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية، الإصدار (22)، كما يلي: • النسب المئوية: لعرض خصائص أعضاء العينة • المتوسط الحسابي: لعرض محاور وأبعاد الدراسة • الانحراف المعياري

من خلال ما تم عرضه من بيانات ونتائج جزئية حول الراحة في العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي بين موظفي المكتب الوطني للتعقيم بالطارف، تمكنّا من تحديد مجموعة من النتائج تمثلت في: • يعاني مكتب المؤسسة الوطنية للتعقيم من نقص في الراحةمهني  هناك علاقة بين الراحة في العمل والأداء في العمل  أبعاد الراحة في العمل (الراحة النفسية والجسدية) تؤدي إلى ضمان سير العمل بشكل جيد

Cette étude visait à identifier la nature de la relation entre le confort au travail et la performance au travail chez les employés de l'Office National de Désinfection - Al-Tarf. L'étude, qui a été distribuée à un échantillon aléatoire de 60 employés de l'Office National de Désinfection à El-Tarf, et nous nous sommes appuyés sur l'utilisation des méthodes statistiques fournies par le programme d'analyse statistique pour les sciences sociales, version (22), comme suit :  Pourcentages : pour afficher les caractéristiques des membres de l'échantillon  Moyenne arithmétique : afin d'afficher les axes et dimensions de l'étude  La déviation standard A travers ce qui a été présenté des données et des résultats partiels au sujet du confort au travail et de sa relation avec la performance au travail parmi les employés de l'Office National de Désinfection de Tarf, nous avons pu affiner un ensemble de résultats représentés dans :  La Fondation du Bureau national de désinfection manque de confort professionnel  Il existe une corrélation entre le confort au travail et la performance au travail  Les dimensions du confort au travail (confort psychologique et physique) conduisent à assurer le bon déroulement du travail