دور المرأة العاملة في تعزيز التنمية المستدامة دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة – ولاية الطارف

Abstract

لقد حاولنا من خلال هذه الدراسة الكشف عن أهمية دور المرأة العاملة في تعزيز التنمية المستدامة التي تزامن في الواقع مع تتطور انتشار ظاهرة التنمية المستدامة التي تسعى جميع المؤسسات عمومية كانت أو خاصة إلى تحقيقها ، و قد قمنا بدراسة ميدانية بإحدى المؤسسات العمومية و هي مديرية الشباب و الرياضة لولاية الطارف ، حيث أجرينا مقابلات و استجوابات شملت جميع الفئات العمالية البالغ عددهم ( 49) موظفا من إطارات و أعوان مهنيين باختلاف مستوياتهم العلمية و مؤهلاتهم الفكرية ، توصلنا من خلال ذلك التعرف على حقيقة عمل المرأة في المؤسسة الجزائرية و تحسين أدائها للوصول إلى التنمية المنشودة و بما أنها مصدر كل إبداع أو ابتكار و محور الارتكاز في جودة العمل المقدم فلا يمكن إلا أن يقترن ذلك بحسن إدارتها للوقت و تجاوزها كل العراقيل و الصعوبات التي تحد من أفكارها ، و لا يكون ذلك إلا إذا اقترن بما تقدمه المؤسسة أيضا للموظف من دعم و إشراكه في مختلف القرارات . ولتحقيق أهداف هذه الدراسة استخدم المنهج الوصفي وعينة المسح الشامل، كما اعتمدنا على استمارة الاستبيان ودليل المقابلة مع مديرة الشباب والرياضة، ورئيس هيئة المستخدمين وإدارة الوسائل بالمؤسسة كأداة لجمع البيانات، وقد قمنا بوضح أسئلة مختلفة وبناء على التساؤل المركزي التالي: ما هي مساهمة المرأة العاملة في تعزيز التنمية المستدامة؟ وبالاعتماد على الأسئلة الفرعية التالية: 1/ كيف تساهم روح الإبداع عند المرأة في تحقيق التنمية؟ 2/ ما مدى تحكم المرأة في إدارة الوقت بالمؤسسة؟ 3/ كيف تواجه المرأة العاملة مختلف التحديات التي تعيق تحقيق التنمية المستدامة بالمؤسسة؟ وبعد جمع البيانات وتحليليها توصلنا إلى النتائج التالية:  إن التحكم في الوقت الذي تتبعه المرأة العاملة بمديرية الشباب والرياضة كان له أثر كبير على جودة العمل وهو ما يساهم بشكل مباشر في زيادة الفاعلية ويجعل منها امرأة تمتلك روح الإبداع والمبادرة إلى اقتراح أفكار تنموية.  كما قد لا تبدوا مهمتها سهلة دائما من خلال الأعباء التنظيمية اليومية والتنقلات التي تفرضها طبيعة العمل من خلال المواسم التنشيطية التي تهدف أساسا إلى الاهتمام بالطاقات الشبانية واحتواءها بما يملأ وقت فراغهم الحر، ناهيك عن المهام الإدارية سواء ما تعلق باللقاءات والتظاهرات التي تعمل مديرية الشباب والرياضة على إحياءها وإسداء الأوامر لجميع فروعها ببرمجة نشاطات تكون للمرأة فيها حصة الأسد في تسطير محتواها والإشراف على نجاحها.  ضف إلى ذلك التوصيات التي تفرضها الهيئة العليا وزارة الشباب والرياضة كل ذلك مرهون بجودة إدارتها للوقت وقيمة الأفكار التي تبدع وتتميز فيها هذه المرأة العاملة مما يؤدي إلى تعزيز التنمية المستدامة. والتنمية المستدامة التي تعمل الدولة الجزائرية على تحقيقها في جميع المؤسسات سواء كانت خدماتية أو اقتصادية ...الخ. وعليه يمكن القول أخيرا أن المرأة العاملة بمديرية الشباب والرياضة لولاية الطارف يؤثر بشكل إيجابي في تنمية مؤسستها عامة والتنمية المستدامة خاصة مما يجعلها رائدة في ذلك. من حيث إدارتها للوقت وجودة الأفكار التي تقدمها والتي تخدم مصلحة المؤسسة والاقتصاد الوطني عامة. وقد تبدوا محاولتنا هذه خطوة نحو دراسات قادمة تكون أكثر تعمقا وإثراء لهذا الصرح العلمي الكبير.

Study summary: Through this study, we have tried to reveal the importance of the role of working women in promoting sustainable development, which in fact coincides with the development of development, which all institutions, whether public or private, seek to achieve. We have conducted a field study in one of the public institutions, which is the Youth Directorate. In addition, sports for the state of Al-Tarff, where we conducted interviews and interrogations that included all categories of workers, numbering (49) employees, including executives and professional assistants, of varying educational levels and intellectual qualifications. Have come to know the reality of women’s work in the Algerian institution and improve their performance in order to achieve the desired development. Since they are the source of all creativity or innovation and the focus of the quality of the work presented, this can only be coupled with their good management of time and overcoming all obstacles and difficulties that arise. It limits its ideas, and this can only be if it is coupled with the support that the organization also provides to the employee and his involvement in various decisions. To achieve the objectives of this study, we used the descriptive approach and a comprehensive survey sample. We also relied on the questionnaire form and the interview guide with the director of youth and sports and the head of the organization’s employee body as a tool for collecting data. We clarified various questions based on the following central question: What is the contribution of working women to promoting sustainable development? Based on the following sub-questions: 1/ How does the spirit of creativity among women contribute to achieving development? 2/ To what extent do women control time management in the organization? 3/ How do working women face the various challenges that hinder achieving sustainable development in the organization? After collecting and analyzing data, we arrived at the following results:  Controlling the time used by women working in the Youth and Sports Directorate has had a significant impact on the quality of work, which directly contributes to increasing effectiveness and makes them a woman who possesses the spirit of creativity and the initiative to propose development ideas  so, its task may not always seem easy given the daily organizational burdens and movements imposed by the nature of the work through the organizational seasons that mainly aim to pay attention to the youth’s energies and contain them in a way that fills their free time, not to mention the administrative tasks, whether related to the meetings and demonstrations that the directorate operates. Youth and sports to revive it and give orders to all its branches to program activities in which women have the lion’s share in controlling their content and supervising their success.  Add to this the concerns provided by the higher body, the Ministry of Youth and Sports, all of which depends on the quality of its time management and the value of the ideas that these working women create and excel in, which leads to the promotion of sustainable development. ND the sustainable development that the Algerian state is working to achieve in all institutions, whether services or economic...etc. Therefore, it can finally be said that the oman working in the Directorate of Youth and Sports in the state of Al-Tarf has a positive impact on the development of her institution in general and sustainable development in particular, which makes her a pioneer in this regard, as her management of time and the quality of the ideas she presents serve the interest of the institution and the national economy in general. Therefore, it can be said that our attempt is a step towards future studies that will be more in-depth and enrich this great scientific edifice