التخطيط الإستراتيجي ودوره في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي-*دراسة ميدانية بالصحة الجوارية
التخطيط الإستراتيجي ودوره في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي-*دراسة ميدانية بالصحة الجوارية
| dc.contributor.author | راشدي عبلة | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-25T09:21:06Z | |
| dc.date.available | 2025-11-25T09:21:06Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | تيدف الد ا رسة إلى الكشف عن الدور الذي يمعبو التخطيط الإست ا رتيجي في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي، وقد قمنا بتقسيم ىذا العمل إلى 05 فصول، حيث تضمن الفصل الأول الإطار المفاىيمي لمد ا رسة، أما الفصل الثاني الد ا رسة النظرية لمتخطيط الإست ا رتيجية، أما الفصل الثالث تضمن الد ا رسة النظرية لمتغيير التنظيمي والفصل ال ا ربع الد ا رسة النظرية لمقاومة التغيير التنظيمي والفصل الخامس تمحور حول الد ا رسة الميدانية. ولتحقيق أىداف الد ا رسة اعتمدنا عمى المنيج الوصفي لأنو يتلاءم مع الموضوع حيث تألف مجتمع الد ا رسة من العاممين بالمؤسسة العمومية لمصحة الجوارية بوحجار –الطارف- والبالغ عددىم 19 وتم تصميم استبيان مكون من 29 سؤال موزعة عمى ثلاث محاور رئيسية. وقد أظيرت نتائج الد ا رسة ما يمي: *برنامج التخطيط الاست ا رتيجي يساىم في بناء الثقة الإدارية مع الموظفين بالمؤسسة العمومية لمصحة الجوارية ببوحجار-الطارف *برنامج التخطيط الاست ا رتيجي يساىم في إيجاد مدخل إداري يعزز عممية التغيير التنظيمي بالمؤسسة العمومية لمصحة الجوارية ببوحجار-الطارف +ومنو استنتجنا أن التخطيط الاست ا رتيجي لو دور في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي بالمؤسسة العمومية لمصحة الجوارية ببوحجار-الطارف، وىو ما تؤكده نتائج ومتغي ا رت د ا رستنا. | |
| dc.description.sponsorship | L'étude vise à découvrir le rôle que joue la planification stratégique dans la réduction de la résistance au changement organisationnel, et nous avons divisé ce travail en 05 chapitres, où le premier chapitre comprenait le cadre conceptuel de l'étude, le deuxième chapitre incluait l'étude théorique de la planification stratégique et le troisième chapitre comprenait l'étude théorique du changement organisationnel. Le quatrième chapitre s'est concentré sur l'étude théorique de la résistance au changement organisationnel et le cinquième chapitre s'est concentré sur l'étude de terrain. Pour atteindre les objectifs de l'étude, nous nous sommes appuyés sur l'approche descriptive car elle est compatible avec le sujet, la population étudiée étant composée de 19 employés de l'Autorité Publique de Santé de Quartier à Bouhjar - Al-Tarif - numérotés 19. Un questionnaire a été conçu composé de 29 questions réparties sur trois axes principaux. Les résultats de l'étude ont montré ce qui suit: * Le programme de planification stratégique contribue à renforcer la confiance administrative avec le personnel de l'Autorité publique de santé de quartier à Bouhajar - Al-Tarf * Le programme de planification stratégique contribue à créer une approche administrative qui améliore le processus de changement organisationnel au sein de l'Autorité publique de santé de quartier à Bouhajar - Al-Tarf + De là, nous avons conclu que la planification stratégique a un rôle dans la réduction de la résistance au changement organi | |
| dc.identifier.uri | http://depotucbet.univ-eltarf.dz:4000/handle/123456789/2975 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة الشاذلي بن جديد الطارف | |
| dc.title | التخطيط الإستراتيجي ودوره في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي-*دراسة ميدانية بالصحة الجوارية | |
| dc.type | Thesis | |
| dspace.entity.type |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- راشدي عبلة.pdf
- Size:
- 6.14 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: