دور التدقيق في تحسين اداء ادارة الموارد البشرية

Abstract

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Ce mémoire a tenté de traiter le rôle de l'audit comme outil d'orientation et d'amélioration de la performance du management des ressources humaines en abordant les importants de l'audit et du management des ressources humaines, cette étude a été divisé en deux parties théorique et pratique, et l'accent a été mis sur le rôle de l'audit de certaines fonctions du management des ressources humaines et son contribution à l'amélioration de son performance. À travers une étude de cas dans une entreprise de télécommunications en Algérie