دور التكوين في تنمية الموارد البشرية-دراسة حالة القطاع الصحي بولاية الطارف-

Abstract

Cette étude vise à mettre en évidence la contribution de la formation au développement des ressources humaines, car la formation est un processus organisé et continu qui comprend un ensemble d'efforts visant à fournir à l'individu les informations, les compétences et les techniques nécessaires à l'exercice de son travail actuel. Hautement qualifiés afin d'apporter des changements comportementaux et techniques qui les font suivre le rythme des développements cognitifs et technologiques, ainsi que de développer leurs capacités mentales nécessaires pour atteindre les objectifs de l'institution. هذه الدراسة تهدف إلى إثبات مساهمة التكوين في العالم تنمية الموارد البشرية، لأن التكوين هو عملية تنظيم ومواصلة استيعاب مجموعة من الجهود الرامية إلى توفير تفرد المعلومات والكفاءات والتقنيات اللازمة التمرين هو العمل الفعلي. Hautement qualifiés afin d'apporter des التغييرات في السلوك والتقنيات التي يتبعها الخط على الإيقاع التطورات المعرفية والتكنولوجية، بالإضافة إلى المطور قدراتهم العقلية اللازمة لتحقيق الأهداف المؤسسة