أثر أبعاد الادارة الاستراتيجية على التغيير التنظيمي دراسةميدانية بمديرية الضرائب لوالية الطارف

Abstract

Cette étude visait à connaître l'impact des dimensions de la gestion stratégique sur le changement organisationnel dans la direction fiscale de l'État d'El Tarf, en plus de connaître son impact sur les domaines du changement organisationnel dans la direction, en soulignant son importance et ses objectifs, ainsi que que le rôle effectif qu'il joue dans la réussite du processus de changement. L'étude comprenait un aspect théorique et un aspect appliqué, et l'étude s'est appuyée sur l'approche descriptive analytique à cette fin, un questionnaire a été utilisé comme outil principal pour la collecte de données, qui a été appliqué à l'échantillon principal de l'étude estimé à (20) individus dans le but d'analyser et de traiter les données de l'étude et d'en déduire la validité des hypothèses. L'étude a conclu qu'il y a un impact significatif des dimensions de la gestion stratégique sur le changement organisationnel dans la direction fiscale de l'État d'El Tarf et que la plupart des décisions administratives affectent la gestion stratégique générale, en retour nous avons conclu que la gestion stratégique n'a هدفت هذه الدراسة إلى فهم أثر أبعاد الإدارة الاستراتيجية على التغيير التنظيمي في مديرية ضرائب ولاية الطارف، وأثرها على مختلف مجالات التغيير التنظيمي فيها، مع إبراز أهميتها وأهدافها، ودورها الفعال في إنجاح عملية التغيير.

اشتملت الدراسة على جانبين نظري وتطبيقي، واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي. واستُخدمت استبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، طُبّقت على عينة رئيسية من عشرين فردًا. وكان الغرض من هذه الاستبانة تحليل بيانات الدراسة ومعالجتها، والتحقق من صحة فرضياتها. خلصت الدراسة إلى وجود تأثير كبير لأبعاد الإدارة الاستراتيجية على التغيير التنظيمي في مديرية ضرائب ولاية الطارف، وأن معظم القرارات الإدارية تؤثر على الإدارة الاستراتيجية بشكل عام. في المقابل، خلصت الدراسة إلى عدم وجود تأثير للإدارة الاستراتيجية على مجالات التغيير التنظيمي في المديرية.

كما أوصت الدراسة بضرورة وجود قيادة واعية بأهمية الإدارة الاستراتيجية وأثرها على التغيير التنظيمي والعلاقات بينهما.