تدريب املوارد البشرية وأثرهعلى الاداء الانتاجي فيالمؤسسة الصناعية -دراسةميدانية بمؤسسة سيدارللحديد و الصلب بعنابة

Abstract

cette étude Vise a Identifier l'impact de la formation des ressources humaines Sur la performance productive، Où la formation du personnel constribte Avec ses différentes méthodes et types En augmentant les performances productives de l'entreprise Industriel, Considérant que la ressource humaine C'est la source de la richesse pour tous les entreprises,Et C'est l'ingrédient actif qu'il contient, Il vise à fournir les travailleurs des informations et des compétences et des méthodes variés et modernes Où ils correspondent avec la nature de leurs laffaires Destiné pour eux, Et c'est ça Ce qui l'accompagne D'amélioration des performances et de la productivité, Et soulever l'efficacité et d'un évolution dans le travail. Dans le but d'y parvenir, Concevoir un questionnaire composé de trois chapitres, Distribué à Un échantillon des travailleurs dans le complex SIDAL de fer et acier de Annaba, Il s'agit de tester la relation entre la formation des ressources humaines et la performance productive, Avec l'aide de l'un des programmes d'économétrie SPSS. L'étude a atteint un certain nombre de résultats, Notamment : "Il existe une relation d'influence directe entre la formation des ressources humaines et la performance productive". هذه الدراسة ملزمة بتحديد تأثير تكوين الموارد البشرية على Sur la الأداء الإنتاجي، Où la تشكيل الموظفين المساهمة مع ses différentes الأساليب والأنواع لزيادة الأداء الإنتاجي للشركة الصناعة، مع الأخذ في الاعتبار أن الموارد البشرية هي مصدر الثروة جميع الشركات، وهذا هو العنصر النشط الذي يحتوي على المحتوى، لذا يجب توفيره عمال المعلومات والكفاءات والأساليب المتنوعة والحديثة Où ilsمراسلون مع طبيعة أعمالهم Destiné pour eux، وهذا هو الحال الذي يصاحب تحسين الأداء والإنتاجية، وإلى الأبد الكفاءة والتطور في العمل. Dans lebut d'y parvenir، قم بإعداد استبيان مكون من ثلاثة فصول، تم توزيعها على échantillon des travailleurs dans le complexe SIDAL de Fer et acier de عنابة، Il s'agit de tester la العلاقة بين تكوين الموارد البشرية و الأداء الإنتاجي، بمساعدة برنامج SPSS الاقتصادي. L'étude a atteint unعدد معين من النتائج، ملاحظة: "Il يوجد علاقة التأثير المباشر على تكوين الموارد البشرية والأداء منتجة".