الوضعيات الأساسية للموظف العمومي في التشريع الجزائري

Abstract

تسلط ىذه الدراسة الض وء على الوضعيات القانونية الأساسية للموظف العام في ظل ما نصت عليو أحكام الدرسوم التنفيذي رقم 373 02 الدتعلق بالوضعيات الأساسية للموظف الذي صدر تطبيقا - للأمر رقم 23 20 الدتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. - حاولنا من خلال ىذه الدراسة تحليل النظام القانوني لكل وضعية، بداية من مفهومها وحالاتها ومختلف أثارىا القانونية، سعيا لضبط الأحكام والقواعد الدتعلقة بالوضعيات الأساسية للموظف التي تباينت بين وضعيات تظل فيها صلة الدوظف قائمة بإدارتو، كما ىو الحال في وضعية القيام بالخدمة، وضعية الانتداب، وضعية خارج الإطار. ووضعيات أخرى تنقطع فيها العلاقة الوظيفية بشكل مؤقت والتي تنحصر في وضعية الإحالة على الاستيداع، وضعية الخدمة الوطنية، بالإضافة إلى عطلة إنشاء الدؤسسة الدستحدثة مؤخرا بموجب القانون رقم 00 00 الدتمم للأمر رقم 23 20 ، وكذا الدرسوم - - التنفيذي رقم 33 03 المحدد لشروط وكيفيات استفادة الدوظفين من عطلة إنشاء مؤسسة. - This Study sheds light on the basic legal positions of the public employee of the public employee in light of what was stipulated in the provision of executive decree no 20-373 related to the basic positions of the employs, which was issued implementation of order no 06-03 contauning the general basic law of the public office. Through this study, we tried to analyze the legal system for each situation starting with is concept, cases and its various legal effects, in an effort to control the provisions and rules related to the basic situation of the employee that varied between situations in which the employee remains connected to this management, as is the case in the service, the status of assignment and the status of out of frame, and other situations in which the functional relations ships is temporarily interrupted, which is limited to the status of national service, in addition on the vocation for the establishment of the recently created institution according to law No 22-22 supplementing order no 06-03, as well as executive decree no 23-93 specifying the terms and conditions employees befits from establishments holiday.