ضغوط العمل وتأثيرها على أخلاقيات المعنة »- دراسة ميدانية بمديرية الحماية المدنية –الطارف
ضغوط العمل وتأثيرها على أخلاقيات المعنة »- دراسة ميدانية بمديرية الحماية المدنية –الطارف
No Thumbnail Available
Files
Date
2017
Authors
طايف ريم
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشاذلي بن جديد الطارف
Abstract
تندرج هذه الدراسة تحت عنوان " ضغوط العمل وتأثيرها علي أخلاقيات المهنة –
دراسة ميداني بمدرية الحماية المدنية لولاية الطارف "
تعتبر ضغوط العمل من المشاكل التي يعاني منها العمال ، مما قد تعود بالسلب علي
أخلاقهم المهنية وتسعى هذه الدراسة إلي الكشف عن مدى تأثير ضغوط العمل علي
أخلاقيات المهنة وذلك من خلال طرح الإشكال التالي :
كيف تؤثر ضغوط العمل علي أخلاقيات المهنة ؟ -
ويتفرع عنه سؤالين فرعيين كالتالي :
كيف تؤثر ضغوط العمل النفسية علي أخلاقيات المهنة ؟ -
كيف تؤثر ضغوط العمل الاجتماعية علي أخلاقيات المهنة ؟ -
ويندرج تحت هذه التساؤلات الفرضيات التالية :
الفرضية العامة : هناك علاقة ارتباطية بين ضغوط العمل وأخلاقيات المهنة . -
الفرضية الفرعية الثانية : هناك علاقة ارتباطية بين ضغوط العمل النفسية وأخلاقيات -
المهنة.
الفرضية الفرعية الثانية : هناك علاقة ارتباطية بين ضغوط العمل الاجتماعية وأخلاقيات -
المهنة .
حيث تهدف هذه الدراسة إلي :
محاولة إبراز العلاقة بين ضغوط العمل وأخلاقيات المهنة -
التعرف علي ضغوط العمل النفسية وعلاقتها أخلاقيات المهنة -
التعرف علي ضغوط العمل الاجتماعية وعلاقتها أخلاقيات المهنة -
اعتمدت هذه الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي ، وعلي عينة العشوائية البسيطة
والتي تتمثل في 40 عامل ، وعل أدوات جمع البيانات تتمثل في الملاحظة ، المقابلة ،
الاستمارة .
وفي الأخير توصلت إلي النتائج التالية :
أن ضغوط العمل النفسية التعب ، الإرهاق ،الغضب.. التأثير علي أخلاقيات المهنة . -
أن لضغوط العمل الاجتماعية العدوانية ، عدم اتخاذ القرار...التأثير علي أخلاقيات المهنة -
أن ضغوط العمل تأثر علي أخلاقيات المهنة -