التكوين المهني ودوره في تحسين الموارد البشرية في المؤسسة دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني والتمهين –س ناني مختار –عين الكرم ة-الطار ف

Abstract

• اغلب افراد العينة المبحوثة عبارة عن اطارات وخرجي الجامعات بنسبة 60 اكثر من 33.33 % من المبحوثين وبالتالي فان لديهم كفاءة وخبرة في مجال العمل • اغلب العمال ذو مستوى معيشي حسن . • معظم العمال ليدهم خبرة مهنية بنسبة 80 % وبالتالي فانهم يدركون اهمية الوظيفة التي يقومون بها وهذا يساهم في تحقيق اهداف المؤسسة من جهة، واهداف العمال من جهة اخرى . • التكوين المهني يسمح باكتساب طرق ومعارف ومهارات جديدة للمتكونيين تفيدهم معرفيا وميدانيا في حياتهم المهنية . • الدورات التكوينية تسمح للعامل بالحصول على معارف وافكار جديدة وتعمل على رفع الكفاءة للموارد البشري مما يؤدي الى رفع معنوياته واكسابه الثقة بالنفس. • التكوين المهني يساهم في تسهيل التكيف مع بيئة العمل ومتغيراتها ويرفع من مهاراتهم في حل المشاكل وبالتالي فان له دور في تحسين المناخ التنظيمي للمؤسة