التكوين المهني ودوره في تحسين الموارد البشرية في المؤسسة دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني والتمهين –س ناني مختار –عين الكرم ة-الطار ف
التكوين المهني ودوره في تحسين الموارد البشرية في المؤسسة دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني والتمهين –س ناني مختار –عين الكرم ة-الطار ف
| dc.contributor.author | سلطاني لمياء | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-25T09:15:54Z | |
| dc.date.available | 2025-11-25T09:15:54Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | • اغلب افراد العينة المبحوثة عبارة عن اطارات وخرجي الجامعات بنسبة 60 اكثر من 33.33 % من المبحوثين وبالتالي فان لديهم كفاءة وخبرة في مجال العمل • اغلب العمال ذو مستوى معيشي حسن . • معظم العمال ليدهم خبرة مهنية بنسبة 80 % وبالتالي فانهم يدركون اهمية الوظيفة التي يقومون بها وهذا يساهم في تحقيق اهداف المؤسسة من جهة، واهداف العمال من جهة اخرى . • التكوين المهني يسمح باكتساب طرق ومعارف ومهارات جديدة للمتكونيين تفيدهم معرفيا وميدانيا في حياتهم المهنية . • الدورات التكوينية تسمح للعامل بالحصول على معارف وافكار جديدة وتعمل على رفع الكفاءة للموارد البشري مما يؤدي الى رفع معنوياته واكسابه الثقة بالنفس. • التكوين المهني يساهم في تسهيل التكيف مع بيئة العمل ومتغيراتها ويرفع من مهاراتهم في حل المشاكل وبالتالي فان له دور في تحسين المناخ التنظيمي للمؤسة | |
| dc.description.sponsorship | Le titre de l'étude: «La formation professionnelle et son rôle dans l'amélioration des ressources humaines dans l'établissement» Une étude de terrain au Centre de formation professionnelle et d'apprentissage Sanani Mukhtar - Ain Al-Karma •Un mémorandum soumis pour l'obtention d'un master en sociologie de l'organisation et du travail à l'Université Shazly Bin Jadid - Al-Tarif pour l'année 2012-2020. •Cette étude vise à montrer le rôle de la formation professionnelle dans l'amélioration, le développement et la valorisation des ressources humaines dans l'établissement et la mise en valeur de la formation professionnelle en ce qu'elle représente un réel investissement en ressources humaines et travaille à accroître l'efficacité et contribue à améliorer le climat organisationnel de l'institution, comme je l'ai divisé en 4 chapitres . *Chapitre un: le cadre d'introduction de l'étude *Le deuxième chapitre: L'aspect théorique de la formation professionnelle et du développement des ressources humaines dans l'établissement *Chapitre trois: Cadres théoriques pour la formation professionnelle et le développement des ressources humaines *Chapitre quatre: Etude de terrain | |
| dc.identifier.uri | http://depotucbet.univ-eltarf.dz:4000/handle/123456789/2972 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة الشاذلي بن جديد الطارف | |
| dc.title | التكوين المهني ودوره في تحسين الموارد البشرية في المؤسسة دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني والتمهين –س ناني مختار –عين الكرم ة-الطار ف | |
| dc.type | Thesis | |
| dspace.entity.type |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- pdfjoiner.pdf
- Size:
- 2.48 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: