حاجة التطوير الداتي للموظف الجزائري في طل متغيرات سوق العمل

Abstract

أصبح التطوير الذاتي من المواضيع التي تفرض نفسها على جميع المستويات وتحظى باهتمام العلماء والباحثين من مختلف التخصصات. لذلك تم اختيار هذا الموضوع لتحقيق عدد من الأهداف التي تتجلى بشكل رئيسي في محاولة التعرف على أهم الاحتياجات التي تدفع الباحث الجزائري إلى تطوير نفسه. في ضوء متغيرات سوق العمل، بدأت الدراسة من السؤال المحوري التالي: - ما هي الدوافع التي تجعل الموظف الجزائري الذي يدرس كطالب بحاجة إلى التطوير الذاتي في ضوء متغيرات سوق العمل في كليات العلوم الاجتماعية والآداب في الجامعة؟من سؤال مركزي، يمكن طرح سلسلة من الأسئلة الفرعية: - كيف يمكن للدوافع الشخصية التحكم في احتياجات الموظف الجزائري الذي يدرس كطالب تنمية ذاتية في ظل ندرة الوظائف في سوق العمل في كلية العلوم الاجتماعية والآداب بجامعة شازلي بنيد طرف. - ما هو دور الظروف المهنية في دفع احتياجات الموظف الجزائري الذي يدرس كطالب تنمية ذاتية لتحسين مساره المهني في كليات العلوم الاجتماعية والآداب في جامعة شازلي بن جديد في طرف. - كيف يمكن للظروف الاجتماعية أن تؤثر على الموظف الجزائري الذي يدرس كطالب تنمية ذاتية في كليات العلوم الاجتماعية والآداب في جامعة شازلي بنيد في طرف. في هذه الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي كأسلوب مناسب لدراستنا. استخدمنا الملاحظة واستبيان المقابلة كأدوات لجمع البيانات، واعتمدنا على العينة. العينة تتكون... Self-development has become one of the topics that impose itself at all levels and is of interest to scientists and researchers from different disciplines. Therefore, this topic was chosen in order to achieve a number of objectives which are mainly highlighted in an attempt to identify the most important needs that drive the Algerian researcher to develop himself, In light of the variables of the labor market, the study started from the following central question: - What are the motives that make the Algerian employee studying as a student in need of self-development in light of the variables of the labor market in the faculties of social sciences and literature at the University of Shazly Ben Jadid. From a central question, a series of sub-questions can be asked: - How personal motives can control the need of the Algerian employee who is studying as a student of self-development in light of the scarcity of jobs in the labor market at the Faculty of Social Sciences and Literature at the University of Shazly Bennid Taraf. - What is the role of professional conditions in pushing the need of the Algerian employee who is studying as a student for self development to improve his professional course in the faculties of social sciences and literature at the University of Shazli Ben Jadid at Taraf. - How can social conditions pay the Algerian employee studying as a student for self-development in the faculties of social sciences and literature at the University of Shazli Bennid at Taraf. In this study we used the descriptive approach as the appr