دور خفة الحركةّالاستراتیجیةّفيّ تحقیقّ الاداءّالمتمیز-ّّدراسةمیدانیة-

No Thumbnail Available
Date
2023
Authors
ّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّحدادّ جیهان
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشادلي بن جديد الطارف
Abstract
هدفت هذه الدراسة للتعرف على واقع خفة الحركة الاستراتيجية على مستوى مؤسسة اتصالات الجزائر الطارف ودراسة مدى تأثرها في تحقيق الاداءلتميز ولتحقيق هذه الدراسة. تم إستعمال إستمارة ثم تطويرها وتوجيهها إلى الافراد في المؤسسة محل الدراسة (إتصلات الجزائر الطارف) وقد تم معاجلة المخرجات بإستخدام برنامج الحزم الا حصائيةspss. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أبرزها : حركة إسرتاتيجيةمؤسسة إتصاالت اجلزائر تتميز بخفة .  الحركة الاستراتيجية والاداء وجود عالقة ذات دلالة إحصائيةبين أبعاد كل من خفة الحركةالاستراتيجية و الاداء المتميز .  خفة الحركة الاستراتيجية و المتغير التابع و لاداء المتميز عند وجود علاقة ذات اثر بين ابعاد المتغير المستقل خفة الحركة الاستراتيجية و المتغير التابع و لاداء المتميز عندمستوى معين بمؤسسةاتصلات الجزائر الطارف. وفي ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة تم تقديم مجموعة من التوصيات الراهنة إلى ضرورة تعزيز تكنولوجيا المعلومات وتوضيح رؤية المؤسسة وحسن إختيار الاهداف الاستراتيجية،كذلك من خلال دعم العلاقة بين الحركة الاستراتيجية .ادلوظفني وتيسري عملية الاتصال بإعتبارها أساسا لخفة الحركة الاستراتيجية This study aimed to identify the reality of strategic agility at the level of Algiers Telecom Corporation Taref and study the extent of its impact on achieving outstanding performance. Algeria Telecom Corporation Tarf is characterized by strategic agility. There is a statistically significant relationship between the dimensions of strategic agility and outstanding performance. There is an impact relationship between the dimensions of the independent variable strategic agility on the dependent variable outstanding performance at the morale level of the institution, Algeria Telecom Taref. In light of the results of the study, a set of recommendations were presented aimed at enhancing information technology, clarifying the vision of the organization and choosing the right strategic goals, as well as by supporting the relationship between employees and facilitating the communication process as a basis for strategic agility.
Description
Keywords
Citation