محددات النجاح في العمل الإداري داخل المؤسسة العمومية دراسة ميدانية بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء لولاية الطارف
محددات النجاح في العمل الإداري داخل المؤسسة العمومية دراسة ميدانية بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء لولاية الطارف
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
بوزرقي آميرة
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشاذلي بن جديد الطارف
Abstract
تعتبر الإدارة في المنظمة على اختلاف أشكالها سواء كانت إنتاجية أو تجارية أو خدمتيه هي المسؤولة
بالدرجة الأولى على نجاح أو فشل المنظمة في تحقيق أهدفها وهذه الأهمية التي تكسبها الادارة في
تحديد معدلات النمو الاقتصادي لأي دولة بصفة عامة و في نجاح أو فشل المنظمات الادارية على
اختلاف أنواعها في تحقيق الأهداف التي من أجلها وجدت في المجتمع بصفة خاصة ، وهذا ما
أثبتته الد ا رسات و المهتمين بالبحث في الميدان الاداري.
" فمدرسة حركة الإدارة العلمية " بقيادة فريديريك تايلور : اكدت أن إقبال العاملين وبذل جهودهم في
ميدان العمل يتم وفق ما يحصلون عليه من حوافز مادية وما يتوفر داخل المنظمة من مستلزمات
العمل من اجهزة و معدات .
أما " مدرسة العلاقات الإنسانية لجورج التون مايو " قفد فسر السلوك الإنساني داخل المنظمة