محددات النجاح في العمل الإداري داخل المؤسسة العمومية دراسة ميدانية بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء لولاية الطارف

Simple item page
dc.contributor.author بوزرقي آميرة
dc.date.accessioned 2025-11-27T09:01:20Z
dc.date.available 2025-11-27T09:01:20Z
dc.date.issued 2020
dc.description.abstract تعتبر الإدارة في المنظمة على اختلاف أشكالها سواء كانت إنتاجية أو تجارية أو خدمتيه هي المسؤولة بالدرجة الأولى على نجاح أو فشل المنظمة في تحقيق أهدفها وهذه الأهمية التي تكسبها الادارة في تحديد معدلات النمو الاقتصادي لأي دولة بصفة عامة و في نجاح أو فشل المنظمات الادارية على اختلاف أنواعها في تحقيق الأهداف التي من أجلها وجدت في المجتمع بصفة خاصة ، وهذا ما أثبتته الد ا رسات و المهتمين بالبحث في الميدان الاداري. " فمدرسة حركة الإدارة العلمية " بقيادة فريديريك تايلور : اكدت أن إقبال العاملين وبذل جهودهم في ميدان العمل يتم وفق ما يحصلون عليه من حوافز مادية وما يتوفر داخل المنظمة من مستلزمات العمل من اجهزة و معدات . أما " مدرسة العلاقات الإنسانية لجورج التون مايو " قفد فسر السلوك الإنساني داخل المنظمة
dc.identifier.uri http://depotucbet.univ-eltarf.dz:4000/handle/123456789/3066
dc.language.iso other
dc.publisher جامعة الشاذلي بن جديد الطارف
dc.title محددات النجاح في العمل الإداري داخل المؤسسة العمومية دراسة ميدانية بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء لولاية الطارف
dc.type Thesis
dspace.entity.type
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
mémoire Master 2020.pdf
Size:
4.06 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Sciences Sociale