أثر الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية على تحسين أداء المؤسسة في ظل التغيرات التكنولوجية -دراسة حالة

Abstract

Abstract iv Abstract This study aims to highlight the impact of strategic management of human resources in improving the performance of the institution in light of technological changes, due to the effective role played by human resources management within the institution by adopting a clear strategy and plan over the long term in order to adapt to technological changes, as well as good planning to obtain effective human resources by relying on the strategy of attraction, training, motivation and others... The subject has been addressed depending on the descriptive approach and the analytical method, as well as through a case study approach in the Directorate of Programming and Budget Follow-up, and for the purpose of achieving the objectives of the study, a questionnaire was designed and appropriate statistical methods were used for the statistical program spss.v26 It was concluded that the organization uses technology in its strategic management of its human resources and that increasing the effectiveness of the latter by one unit affects the performance of the organization by 61%, which is a significant percentage ملخص iv ملخص تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسة في ظل التغيرات التكنولوجية، وذلك للدور الفعال الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة من خلال تبني استراتيجية وخطة واضحة على المدى الطويل للتكيف مع التغيرات التكنولوجية، بالإضافة إلى التخطيط الجيد للحصول على موارد بشرية فعّالة بالاعتماد على استراتيجية الاستقطاب والتدريب والتحفيز وغيرها...

تم تناول الموضوع اعتمادًا على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، بالإضافة إلى دراسة حالة في مديرية متابعة البرامج والموازنة، ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تصميم استبانة واستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة للبرنامج الإحصائي spss.v26. وخلصت الدراسة إلى أن المؤسسة تستخدم التكنولوجيا في إدارتها الاستراتيجية لمواردها البشرية، وأن زيادة فعالية هذه الأخيرة بمقدار وحدة واحدة يؤثر على أداء المؤسسة بنسبة 61%، وهي نسبة كبيرة