خفة الحركة الاستراتيجية كاسلوب ادارة تغيير لمواجهة تحديات كوفيد في المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة المؤسسة انفا موديس

Abstract

Cette étude vise à identifier l'agilité stratégique, et ses dimensions représentées dans la sensibilité de la stratégie, les capacités de base, la clarté de la vision, la responsabilité conjointe, la rapidité de réponse et la sélection des objectifs stratégiques, et comment elle peut être en tant que méthode de gestion du changement. dans la Fondation INFA-MEDIS, et afin d'atteindre les objectifs L'étude était basée sur la méthode descriptive et analytique. Où le formulaire a été conçu comme un outil principal de collecte de données en le distribuant à un échantillon aléatoire aléatoire dont la taille était (35) unique, et les données ont été traitées à l'aide de méthodes statistiques SPSS. Là où les résultats ont été atteints, il existe une relation d'impact statistiquement significative entre les dimensions de l'agilité stratégique et de la gestion du changement. هذه الدراسة تهدف إلى تحديد السرعة الإستراتيجية وأبعادها الممثلون في حساسية الإستراتيجية وقدرات القاعدة والوضوح الرؤية والمسؤولية المشتركة وسرعة الاستجابة والاختيار الأهداف الإستراتيجية، والتعليق عليها يمكن أن تكون كما هي الطريقة إدارة التغيير. dans la Fondation INFA-MEDIS, et afin d'atteindre كانت أهداف الدراسة مبنية على الطريقة الوصفية والتحليلية. أوه أصبحت الصيغة بمثابة أداة أساسية لجمع البيانات التوزيع على أغنية بديلة بديلة دون حجمها (35) فريدة من نوعها، ويتم تصنيف البيانات بمساعدة أساليب الإحصاء SPSS. عندما تتحقق النتائج، هناك علاقة تأثير إحصائية هامة بين أبعاد الرشاقة الإستراتيجية والاستراتيجية لا gestion دو التغيير.