أثر تطبيق إستراتيجية تمكين العاملين في تحقيق التعلم التنظيمي –دراسة ميدانية في مديرية الضرائب لوالية الطارف-

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى دراسة أثر استراتيجية تمكين الموظفين على التعلم التنظيمي في مديرية الضرائب بولاية الطارف. جُمعت البيانات من عينة عشوائية من الموظفين، واستُخدمت حزمة البرامج الإحصائية SPSS 22 والأساليب الإحصائية المناسبة. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج، من أهمها أثر تطبيق استراتيجية تمكين الموظفين على التعلم التنظيمي في مديرية الضرائب بولاية الطارف. لذلك، توصي الدراسة بتبني سياسات تمكين الموظفين لتعزيز التعلم التنظيمي في مديرية الضرائب بولاية الطارف This study aims to investigate the impact of the employee empowerment strategy on organizational learning in the Tax Directorate of El Tarf Province. Data was collected from a random sample of employees, and the SPSS 22 software package and appropriate statistical methods were used. The study found several results, the most important of which is the impact of implementing the employee empowerment strategy on organizational learning in the Tax Directorate of El Tarf Province. Therefore, the study recommends the adoption of employee empowerment policies to enhance organizational learning in the Tax Directorate of El Tarf Province..