واقع تطبيق إستراتيجية ادارة الموارد البشرية الخضراء في مديرية التجارة لولاية الطارف

Abstract

Lˈétude vise à mettre en évidence la ralité de lˈapplication de la etgétérts de gestion verte des ressourses humaines à la Direction du commerce de lˈEtat dˈel Tarf. Pour ce faire, une aprroche analytique descreptive a été utilisée, ou un questionnaire a été distribué à un échantillon aléatoire de 35 employés de la communauté d’étude pour voir dans quelle mesure les pratiques de gestion des ressources humaines vertes sont appliquées, représentées dans (emploi vert, formation verte, évaluation de performance verte, récompenses vertes) selon leur point de vue. Pour tester les hypothèses, des méthodes stastiques appropriées ont été utilisées. Enfin, l’étude a conclu que la réalité de l’appliquation de la stratégie des ressources humaines vertes à la direction du commerce est modérément Lˈétude vise à mettre en évidence la ralité de lˈapplication de la الحصول على إدارة كاملة للموارد الإنسانية من خلال اتجاه دو تجارة دولة الطارف. من أجل هذا، تحليل دقيق وصفي لما تم استخدامه، أو استبيان تم توزيعه على أحد échantillon aléatoire de 35 موظفًا في مجتمع الدراسة Pour voir dans quelle mesure les pratiques de gestion des Resources Humanes vertes Sont Appliquées, Représentées dans (emploi vert, التكوين الأخضر، تقييم الأداء الأخضر، التعويضات Vertes) selon leur point de vue. من أجل اختبار الفرضيات، des تم استخدام الطرق الإحصائية المناسبة. إنفين، الدراسة أ نستنتج أن حقيقة تطبيق استراتيجية الموارد إن الاتجاه الإنساني نحو التجارة معتدل