دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في زيادة فعالية أدا ء الموارد البشرية

Abstract

ette étude vise à identifier le rôle des technologies de l’information et de la communication dans la gestion des ressources humaines au sein de l’institution Algérie Télécom dans la wilaya d’El Tarf, où nous nous sommes appuyés dans cette recherche sur l’approche analytique descriptive en présentant des concepts liés aux technologies de l’information et de la communication et à la performance de la gestion des ressources humaines, en plus de l’utilisation de l’étude de terrain en distribuant un questionnaire à 30 personnes à Algeria Telecom, où nous avons utilisé le programme (SPSS) pour répondre aux hypothèses de l’étude, Et parce que le grand rôle que les technologies de l’information et de la communication sont devenues dans la vie des individus, des sociétés et des économies les a intégrées à l’infrastructure de nombreuses institutions de toutes sortes, ce qui laisse le rôle de l’innovation et l’efficacité des innovations dans l’évolution des modes classiques de communication et de gestion. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور تقنيات المعلومات والاتصالات في إدارة الموارد الإنسانية من خلال مؤسسة اتصالات الجزائر في ولاية البلاد Tarf، لقد نقرنا على هذا البحث حول النهج التحليلي الوصفي تقديم المفاهيم الكاذبة لتقنيات المعلومات والاتصالات والاتصالات أداء إدارة الموارد الإنسانية، بالإضافة إلى استخدام دراسة التضاريس في توزيع استبيان على 30 شخصًا من شركة اتصالات الجزائر، أو يمكننا استخدام البرنامج (SPSS) للرد على فرضيات الدراسة، وآخرون لأنه الدور الكبير الذي تلعبه التقنيات المعلومات والاتصالات هي أمور تدخل في حياة الأفراد والمجتمعات والمجتمعات اقتصاديات البنية التحتية المتكاملة للعديد من المؤسسات من جميع الأنواع، مما يسمح به دور الابتكار وفعالية الابتكارات في تطور الأساليب الكلاسيكية الاتصالات والإدارة.