علاقات العمل في المؤسسة وتأثيرها على الأداء الوظيفي -د ا رسة ميدانية ببلدية بوقوس ولاية الطارف -

Simple item page
dc.contributor.author بومنيجل حبيبة
dc.date.accessioned 2025-11-11T09:24:56Z
dc.date.available 2025-11-11T09:24:56Z
dc.date.issued 2020
dc.description.abstract لقد تبين من خلال الد ا رسة التي قمنا بها أن علاقات العمل تعتبر من أهم الركائز التي تقوم عليها المؤسسة والتي لها تأثير فعال على أداء الموظفين ودافعا مهما نحو الإنجاز أي أنها من أهم محددات نجاح أو فشل المؤسسات وذلك لأنها ترتبط بأكثر مكون المؤسسة أهمية آلا وهو المورد البشري الذي يعتبر حجر الأساس بالنسبة لأي مؤسسة وخاصة إذا وجدت نصيبا من الدعم والاهتمام والتنمية لقد ا رته ومها ا رته بالإضافة إلى توفير جو ملائم للعمل يتوفر على علاقات جيدة قائمة على نوع من التعاون والانسجام والاحت ا رم والتقدير والتفاهم بين مختلف أط ا رف لمؤسسة. وفي الأخير يمكن القول ان العلاقات العمل دور كبي ا ر في تحسين وزيادة فعالية الأداء الوظيفي وتحقيق الدقة في إنجاز المهام والوظائف وبالتالي المساهمة في تحقيق هدف المؤسسة.
dc.identifier.uri http://depotucbet.univ-eltarf.dz:4000/handle/123456789/2290
dc.language.iso other
dc.publisher جامعة الشاذلي بن جديد الطارف
dc.title علاقات العمل في المؤسسة وتأثيرها على الأداء الوظيفي -د ا رسة ميدانية ببلدية بوقوس ولاية الطارف -
dc.type Thesis
dspace.entity.type
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
حبيبة بومنجل.pdf
Size:
6.87 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Sciences Sociale