مسامهة إدارة املواهب يف حتقيق التفوق التنافسي دراسة حالة مؤسسة موبيليس_كالة الطارف

Abstract

هدفت الدراسة إىل اختبار اثرإدارة املواهب أببعادها (استقطاب املواهب ، تطويراملواهب،االحتفاظ ابملواهب)يف حتقيق التفوق التنافسي أببعاده (اجلودة، التكلفة ،املرونة،التسليم ،االبداع )يف مؤسسة موبيليس-كالةو الطارف-كأداة جلمع البياانت عن متغريات الدراسة،حيث مت توزيعه على عينة من موظفني حيث مت استخدام االستبيان مكونة من17موظفا ،و ملعاجلة االحصائية للبياانت مت استخدام احلزم االحصائية للعلوم االجتماعيةV26 Spssكما يلي:مقاييس اإلحصاء الوصفي و حتليل التباين لالحندار ، حتليل االحندار اخلطي البسيط و معامل الثبات ألفا كرونباخ. ومنأهم النتائجايت توصلت إليها الدراسة جند انإدارة املواهب تعترب من اجلوانب اهلامة لتققيق التفوق التنافسي إ أن املورد البشري ميثل العنصر الفاعل يف صناعة التفوق التنافسي مبا انه يدخل يف مجيع األنشطة املكونة ملصادرها.وعلى ضوء النتائج املتقصل عليهاأوصلت الدراسة بضرورة االهتمام بعملية استقطاب العنصر البشري املوهوب والبقث جاء يف احلصول عليه لتققيق التنافسية املستقبلية املنشودة و فتح االفق املستقبلية للموهوبنب ، و احتضاهنم يف املؤسسة لضمان بقائهم و استمرارهم يف العمل لصاحلها و العمل على اكتشاف املواهب يف بيئتها املبكرة ملرافقتها ابعتبارها اسبقيات تنافسية للمستقبلية. : Cette etude visait à examiner l'impact de la gestion des talents dans ses dimensions (recrutement, développement et rétention des talents) sur l'atteinte de l'excellence compétitive à travers ses aspects (qualité, coût, flexibilité, livraison, innovation) au sein de l'entreprise Mobilis - Agence de Tébessa. Un questionnaire a été utilisé comme instrument pour collecter des données sur les variables de l'étude, distribué à un échantillon de 17 employés. Pour l'analyse statistique des données, le logiciel SPSS version 26 a été utilisé, incluant des mesures descriptives, des analyses de variance, des régressions linéaires simples, et l'alpha de Cronbach pour la fiabilité .Parmi les principales conclusions de l'étude, il ressort que la gestion des talents est cruciale pour atteindre l'excellence compétitive, car les ressources humaines sont essentielles à toutes les activités qui la composent. Les résultats soulignent l'importance de concentrer les efforts sur le recrutement et le développement des talents pour assurer une compétitivité future désirée, en intégrant les talents dans l'entreprise pour garantir leur rétention et leur contribution continue. Il est également recommandé de découvrir et de soutenir les talents dès leur développement précoce, considérés comme des avantages concurrentiels pour l'avenir.