المشكلات الاجتماعية و المهنية للمراة العاملة بنظام المناوبة الليلية دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالقالة بوزيد عمار

Abstract

Women ‘ s issues and issues are of particulaires humanitaires and ruban nature ; imposed itself by the changeurs and développements in général and algérien society in particulaire , This is due to the combi nation of several factorise inclusion globalisation and modernité. A Mong these issues are Women s Works at night or night shifts which is the résulte of social problèmes facings women night shift system in her social life either with heur famille or with herself , As well as professionnel problemes in hes work because of her night work . This Study aimed at identifying the most important social and occupationnel problèmes facing women workin in the night shift system , and we have adopte this research on a clear and précisé methedological basis , the désactive appoach was used and information collection tools were used observation as aid .interview and forme as a by tool for gathering information , was applied toe sample of formal workers working in the night shift system at the public hospital instition BOUZID AMMAR EL KALA , where the sample was estimated at 55 workers though which we applod a comprehensive serves on the workers of the binth department. The study reached several results: Night work leads to the emergence of several social problems in women working night shifts it is mainly represented in: incompatibility between family and professional life, influence the social ties of female workers by often isolating them from participation in social activities, the impact of the social environment in which working women are present, as they suffer from the conflict that exists between liberal ideas on the one hand and traditions and inherited customs inherited and restricted to their freedom and work on the other. The study found that work produced several occupational problems among female workers , mainly the emergence of physiological effects the most important feeling of fatigue and insomnia and restlessness the absence of a clear and stimulating strategy and programs in the institution, which led to a decrease in the morale of the workers, not to give much attention to the technical and equipment as the use of medical to perform the functions properly. The study concluded several opinions and suggestions for the problems of night work so that the institution deals with the expectations of the workers responsibilities by making participation in planning and decision-making because they are primarily concerned with these social and professional problems that arise from night work.

قضايا المرأة وقضاياها ذات طابع إنساني وثقافي خاص، فرضتها التغيرات والتطورات في المجتمع الجزائري عمومًا، وفي المجتمع عمومًا، نتيجةً لتضافر عوامل العولمة والحداثة. من بين هذه القضايا عمل المرأة ليلًا، وهو نتيجةٌ لمشاكل اجتماعية تواجهها المرأة في حياتها الاجتماعية، سواءً مع أسرتها أو مع نفسها، بالإضافة إلى مشاكلها المهنية نتيجة عملها ليلًا. هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أهم المشاكل الاجتماعية والمهنية التي تواجه المرأة العاملة في نظام المناوبة الليلية، وقد اعتمدنا في هذا البحث على منهجية واضحة ودقيقة، حيث استخدمنا المنهج الوصفي وأدوات جمع المعلومات كالملاحظة والمقابلة والاستبيان كأداة لجمع المعلومات، وقد طبقنا هذه الدراسة على عينة من العاملات الرسميات العاملات في نظام المناوبة الليلية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية بوزيد عمار القالة، حيث قدرت العينة بـ 55 عاملة، حيث طبقنا من خلالها دراسة شاملة على العاملات في قسم النساء والولادة. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج:

يؤدي العمل الليلي إلى ظهور العديد من المشكلات الاجتماعية لدى النساء، وتتمثل أبرزها في: عدم التوافق بين الحياة الأسرية والمهنية، وأثره على الروابط الاجتماعية للعاملات، وعزلهن في كثير من الأحيان عن المشاركة في الأنشطة الاجتماعية، وتأثير البيئة الاجتماعية التي تتواجد فيها المرأة العاملة، حيث تعاني من الصراع القائم بين الأفكار الليبرالية من جهة، والتقاليد والعادات الموروثة التي تقيد حريتها وعملها من جهة أخرى.

وتوصلت الدراسة إلى أن العمل أنتج العديد من المشكلات المهنية لدى العاملات، أبرزها ظهور آثار فسيولوجية، أهمها الشعور بالتعب والأرق والاضطراب، وغياب استراتيجية وبرامج واضحة ومحفزة في المؤسسة، مما أدى إلى انخفاض الروح المعنوية للعاملات، وعدم الاهتمام بالمعدات والتجهيزات التقنية، واستخدام الأجهزة الطبية لأداء المهام على أكمل وجه. وخلصت الدراسة إلى عدة آراء ومقترحات لمشاكل العمل الليلي بحيث تتعامل المؤسسة مع توقعات العاملين من خلال مسؤولياتهم من خلال المشاركة في التخطيط واتخاذ القرارات كونهم المعنيين بالدرجة الأولى بهذه المشاكل الاجتماعية والمهنية التي تنشأ عن العمل الليلي.