أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي-دراسة حالة

dc.contributor.author شيماء غريبلي
dc.contributor.author نرجس كرمي
dc.date.accessioned 2025-09-28T08:51:11Z
dc.date.available 2025-09-28T08:51:11Z
dc.date.issued 2025
dc.description.abstract تبرز هذه الدراسة أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز بولاية الطارف، ومن هذا المنطلق يساهم التحول الرقمي بشكل كبير في تحسين الأداء الوظيفي من خلال زيادة الكفاءة والانتاجية، وبالتالي تحسين أداء المؤسسة بصفة عامة وتعزيز مكانتها في السوق. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي، حيث تم توزيع استبانة على عينة من العاملين بالمؤسسة محل الدراسة قدرها (31) عاملا، لمعرفة مدى اهتمامها ب تطبيق متطلبات نجاح مشروع التحول الرقمي، وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج (SPSS). وقد أظهرت الدراسة نتائج أهمها: وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين التحول الرقمي والأداء الوظيفي في مؤسسة سونلغاز بالطارف. وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين الوسائل التقنية والتكنولوجية والأداء الوظيفي في مؤسسة سونلغاز بالطارف. وكذلك توجد علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين الموارد البشرية والأداء الوظيفي في مؤسسة سونلغاز بالطارف. This study highlights the impact of digital transformation on job performance at the electricity and gas distribution company Sonelgaz in the El Tarf province. From this perspective, digital transformation significantly contributes to improving job performance by increasing efficiency and productivity, thereby enhancing the company's overall performance and strengthening its market position. To achieve the study's objectives, a descriptive approach was adopted. A questionnaire was distributed to a sample of 31 employees at the studied institution to assess the extent of their commitment to implementing the requirements for a successful digital transformation project. The data was analyzed using the (SPSS) software. The study revealed several key findings: There is a statistically significant relationship between digital transformation and job performance at Sonelgaz in El Tarf. There is also a statistically significant relationship between technical and technological tools and job performance at Sonelgaz in El Tarf. Additionally, there is a statistically significant correlation between human resources and job performance at Sonelgaz in El Tarf.
dc.identifier.uri http://depotucbet.univ-eltarf.dz:4000/handle/123456789/844
dc.language.iso other
dc.publisher جامعة الشادلي بن جديد
dc.title أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي-دراسة حالة
dc.type Thesis
dspace.entity.type
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
مذكرة_أثر_التحول_الرقمي_على_الأداء_الوظيفي_النسخة_النهائية final-pdf.pdf
Size:
3.43 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: