التمكين الوظيفي ودوره في تطوير الثقافة التنظيمية دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بوحجار -ولاية الطارف-

Simple item page
dc.contributor.author بادي حورية.
dc.date.accessioned 2025-11-11T13:42:19Z
dc.date.available 2025-11-11T13:42:19Z
dc.date.issued 2020
dc.description.abstract من خلال د ا رستنا وتتويجا لمجيد المبذول، يمكن القول في النياية أن ىذه الد ا رسة تعد نقطة ىامة في البحوث الاجتماعية والإنسانية، باعتبار أن العنصر البشري ىو عنصر فعال في المؤسسات لما لديو من دور كبير في تحقيق أىدافيا والسير بيا نحو الأفضل وىذا من خلال إعطائو المكانة المناسبة لو واش ا ركو في تطوير مؤسستو، وكل ذلك يساعد بلا شك عمى إيجاد الحوافز والشعور بالاستق ا رر وىو الضمان الوحيد لاستم ا رر المؤسسة. ومن خلال ما تم جمعو في ىذه الد ا رسة في الجانب النظري والميداني والذي يدور حول التمكين الوظيفي ودوره في تطوير الثقافة التنظيمية بالمؤسسة العمومية لمصحة الجوارية بوحجار –الطارف- يتبين أن التمكين الوظيفي يسيم في خمق ثقافة نوعية متكاممة تشجع عمى الانسجام في بيئة العمل لتصبح الخدمات المقدمة متفوقة عالميا ومن أجل زيادة فاعميتيا يجب عمى الإدارة
dc.identifier.uri http://depotucbet.univ-eltarf.dz:4000/handle/123456789/2306
dc.language.iso other
dc.publisher جامعة الشاذلي بن جديد الطارف
dc.title التمكين الوظيفي ودوره في تطوير الثقافة التنظيمية دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بوحجار -ولاية الطارف-
dc.type Thesis
dspace.entity.type
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
بادي حورية.pdf
Size:
6.48 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Sciences Sociale