دوز الإتصال السسمي في تفعيل الأداء الوظيفي داخل المؤسست الإقتصاديت الجصائسيت -دزاست ميداهيت في مؤسست "الديوان الوطني لأعضاء الأشخاص المعوقين ولواحقها وحدة القالت ". ولايت الطازف
دوز الإتصال السسمي في تفعيل الأداء الوظيفي داخل المؤسست الإقتصاديت الجصائسيت -دزاست ميداهيت في مؤسست "الديوان الوطني لأعضاء الأشخاص المعوقين ولواحقها وحدة القالت ". ولايت الطازف
| dc.contributor.author | قضقاضي زضا | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-27T09:33:20Z | |
| dc.date.available | 2025-11-27T09:33:20Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | جاءت ىحه الج ا رسة لمكذف و لمتعخف عمى أىسية الإترال الخسسي في رفع الأداء بالسؤسدة الاقترادية الج ا دئخية ONAAPH والتعخف عمى أىم الآليات التي من شأنيا أن تجعم الإترال الخسسي بالسؤسدة، و الهقهف عمى القرهر والرعهبات التي تؤثخ عمى السهظفين . حيث تسحهرت إشكالية ىحه الج ا رسة حهل: كيف يداىم الإترال الخسسي في تفعيل الأداء الهظيفي داخل السؤسدة الإقترادية الج ا دئخية؟ . وقج تسثمت التداؤلات الفخعية في: •مجى مداىسة الإترال الخسسي في زيادة إد ا رك العامل لتهجييات وأساليب العسل والإلت ا دم بيا داخل السؤسدة الإقترادية الج ا دئخية؟ •ما ىه واقع إستخجام تكشهلهجيا السعمهمات والإترال في دعم الإترال الخسسي داخل السؤسدة الاقترادية الج ا دئخية؟ •ما ىي أىم السعهقات التي تحهل دون أداء عسمية الإترال الخسسي عمى أكسل وجو؟ بيشسا جاءت الفخضيات عمى الشحه التالي: تهجج مجسهعة من الآليات التي تجعل الإترال الخسسي يداه م في تفعيل الأداء الهظيفي داخل السؤسدة الاقترادية الج ا دئخية. بيشسا جاءت بقية فخضيات الج ا رسة عمى الشحه التالي: •يديج الإترال الخسسي في زيادة إد ا رك العاممين لتهجييات وأساليب العسل والإلت ا دم بيا داخل السؤسدة الاقترادية الج ا دئخية. •تدتغل تكشهلهجيا السعمهمات والإترال لجعم الإترال الخسسي داخل السؤسدة الاقترادية الج ا دئخية؟ •ىشاك مجسهعة من السعهقات تحهل دون أداء الإترال الخسسي عمى أكسل وجو داخل السؤسدة الاقترادية الج ا دئخية. ملخص ولإختبار الفخضيات الدابقة قسشا بتطبيق السشيج الهصفي وإستعسال تقشيات وأدوات جسع البيانات كالسلاحعة والإستسارة التي إحتهت عمى 26 سؤال مقدسة إلى أربع محاور رئيدية. وتم تطبيق السدح الذامل عمى 38 مفخدة. وقج تكهنت من الج ا رسة من أربعة فرهل: الجانب السشيجي لمج ا رسة، والفرل الثاني الستعمق بالإترال الخسسي، أما الفرل الثالث فتشاول الأداء الهظيفي في السؤسدة الإقترادية، وضم الفرل ال ا خبع الج ا رسة السيجانية، في حين تم اعتساد السشيج الهصفي في إج ا خء الج ا رسة السيجانية بعيشة من السؤسدة الإقترادية لهحجة الجيهان الهطشي لأعزاء الأشخاص السعاقين ولهاحقيا- القالة- الطارف. وتهصمت الج ا رسة إلى مجسهعة من الشتائج أىسيا: 1 . تدتعسل تكشهلهجيا الإترال والسعمهمات لجعم التهاصل الإجتساعي - فايذ بهك - داخل السؤسدة الاقترادية . 2 . السدؤول السباشخ ىه من يقهم بتقجيم معمهمات لمسخؤسين بشدبة 84.21% . 3 . يعتبخ الإترال الكتابي ىه الأكثخ إستخجاما بالسؤسدة بشدبة قجرت ب 78.94% نع ا خ لطبيعة السيام التي يقهمهن بيا والتي تتطمب التدجيل الكتابي مثل التقاريخ والس ا خسلات والاعلانات الحائطية. 4 . من خلال الججول السبين يتزح لشا أن الإترال الخسسي يدتخجم في إعطاء التهجييات بشدبة 36.84% يمييا تهضيح كيفية العسل بشدبة 31.__ | |
| dc.description.sponsorship | This study came to reveal the importance of official communication in raising the performance of the Algerian Economic Corporation (ONAAPH) and to identify the most important mechanisms that would support the official communication with the institution, and to identify the deficiencies and difficulties that affect the employees. The problem of this study revolved around: How does communication contribute Official in activating job performance within the Algerian economic establishment? Subquestions has been to: ·To what extent does official communication contribute to increasing the worker’s awareness of work directives and methods and adherence to them within the Algerian economic establishment? ·What is the reality of using information and communication technology to support official communication within the Algerian Economic Corporation? ·What are the most important obstacles that prevent the proper functioning of the formal communication process? While the assumptions came as follows: There are a set of mechanisms that make official communication contribute to activating job performance within the Algerian economic institution. While rest hypotheses study were as follows: ·Official communication increases the employees' awareness of and commitment to work directions and methods within the Algerian economic establishment. | |
| dc.identifier.uri | http://depotucbet.univ-eltarf.dz:4000/handle/123456789/3069 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة الشاذلي بن جديد الطارف | |
| dc.title | دوز الإتصال السسمي في تفعيل الأداء الوظيفي داخل المؤسست الإقتصاديت الجصائسيت -دزاست ميداهيت في مؤسست "الديوان الوطني لأعضاء الأشخاص المعوقين ولواحقها وحدة القالت ". ولايت الطازف | |
| dc.type | Thesis | |
| dspace.entity.type |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- memoire reda gadgadi.pdf
- Size:
- 11.21 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: