دورالادارة الالكترونية في تحسين الاداء الوظيفي دراسة حالة

Abstract

Le développement intervenu dans le domaine des technologies de l'information et de la communication et l'émergence d'Internet et de divers usages électroniques ont grandement contribué à la modernisation de la gestion, par l'application de ces technologies dans le domaine des activités administratives. la ressource humaine, qui est considérée comme l'élément actif dans les institutions, et la gestion électronique a contribué au développement et à l'amélioration de la performance au travail par la formation, la motivation et l'évaluation des employés, et c'est ce que nous avons constaté au niveau de la Direction du Commerce en l'état d'El-Taref, A travers l'étude de terrain, il a été constaté que la gestion électronique a un rôle à jouer dans l'amélioration de la performance au travail à la Direction du Commerce dans l'Etat d'El Taref. يتدخل التطوير في مجال التقنيات المعلومات والاتصالات ونشوء الإنترنت و ساهمت الاستخدامات المتنوعة للإلكترونيات بشكل كبير في التحديث من خلال الإدارة، من خلال تطبيق هذه التقنيات في المجال الأنشطة الإدارية. الموارد البشرية التي يتم أخذها بعين الاعتبار مثل العنصر النشط في المؤسسات والإدارة الإلكترونية أ المساهمة في التطوير وتحسين الأداء العمل من خلال التكوين والتحفيز وتقييم الموظفين، وما إلى ذلك هذا هو ما نعرفه على مستوى اتجاه التجارة في حالة الطارف، عبر دراسة التضاريس، il été constaté que la الإدارة الإلكترونية دور في اللعب في تحسين الوضع أداء العمل في اتجاه التجارة في دولة الدولة طريف.